关于简历的那点事

2019-12-31 17:43:00
双面
原创
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摘要: 在求职的众多环节中,简历是即重要有考验技术的一环。一封简历质量的好坏直接影响着求职者的工作。然而在不同的眼中看待简历的角度也不同,比如说HR眼中的简历和你眼中的简历,HR看简历看什么?今天笔者将以多个视角来带您看看您手中的简历。

  在求职的众多环节中,简历是即重要有考验技术的一环。一封简历质量的好坏直接影响着求职者的工作。然而在不同的眼中看待简历的角度也不同,比如说HR 眼中的简历和你眼中的简历, HR 看简历看什么?今天笔者将以多个视角来带您看看您手中的简历。

1、HR 眼中的简历

对于HR 来说简历就是商品简介,而求职者就是那个商品。在阅读简历的过程对于 HR 来说重要的地方大致是这四个:工作经验、学历背景、年龄、期望薪资。其他的也会看,但是不会仔细的去浏览和思考。

2、老板眼中的简历

HR 不同的是,一个公司的 BOSS 在看简历的时候可能不是在面试的时候,所以对于求职者来说面试就是你在找工作时和老板唯一的媒介。公司 BOSS 作为饱经风雨的商界老手从简历上能够快速的判断出你的商业价值。通俗说也就是作比较,在众多简历中挑选出性价比最高的那个。在老板的眼中笔者觉得着重会看这几个点:期望薪资、学历背景、过往荣誉

3、在你自己眼中的简历

在求职者眼中的简历又是另外一个样子,咱们往往着重于自己最得意的地方,比如说你的高学历和在一些知名企业工作经历。又或者是过往的一些荣誉。根据一项职场调查中大数据显示每年的求职季约有百分之八十三的求职者倒在简历上,其中不乏211 985 的高材生。

通过以上的几个视角不难看出从不同的角度出发去看简历,不同的视角所看的侧重点也不同,今天笔者和大家分享这几个视角的目的就是找到HR 和老板的侧重点,在咱们 写简历的时候要把握好各个板块的占比。用 HR 和老板的视角去写简历,把最直接的他们想看的“干货”放在他们面前。这样就会大大的增添我们被录取的概率。

最后祝正在求职途中的朋友们都能够顺利入职,工作开心顺利。

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