如何巧妙回答“你有什么缺点和优点？” 这个问题

有的时候很多面试官都会直接的问面试者“你认为你有什么缺点和优点么？”但是很多面试者都不知道这个问题背后的原因是什么？自己又该如何巧妙的回答。今天我就来给各位支招！

首先，面试官这么问的原因是什么？

通常来说，面试官问这个问题，是想要通过面试者的回答，来了解和观察其能力是否能够胜任这个岗位，其性格和品行是否符合本公司的文化。避免入职以后该面试者和公司无法融合的局面出现。

其次，看看面试者如何巧妙的回答自己的缺点。

1、不能将自己的优点硬说成是缺点，比如我最大的缺点就是太过于认真；更不要提及和工作岗位毫无关联的缺点，比如我体能很差；

2、不能将与工作有关的缺点暴露出来，比如做事缺乏责任心，不认真等等。你试想一下，如果你是面试官，你听到员工在工作中有很大的弊端，那么你还会录用他么？答案肯定是不会。

所以建议各位在描述自己缺点的时候一定要找一些自己身上真有的缺点，但是又不会影响到以后工作的缺点，比如自己的社交能力有待提高，或者自己的性格比较偏内向等等。再描述出自己的缺点以后，紧接着就要回答自己目前正在用什么方式努力改变这个缺点，比如刚才说自己内向，社交能力有待提高，那么你就可以接着说自己正在参加一些社会活动。这样既能够显示出自己了解自己，又能够表现出你的上进心。

最后，看看面试者如何巧妙回答自己的优点。

1、围绕工作的内容来描述自己的优点。比如你应聘的是一个技术性的岗位，那么就可以说自己做事严谨，仔细；如果你是应聘创意类的工作，那么你就可以说自己有丰富的想象力等等。

2、切记不要说一些空洞的褒义词，比如为人热情，做事勤奋等等。最好在这些褒义词后面加上这些优点能够产生什么样的正面影响。比如说你的英文很好，你就可以描述说自己的英语很优秀，然后接着说可以给跨过客户做解说。这样就能够将自己的优点所带来的价值出说来了。

总而言之面对这个问题，面试者回答的时候要坚持诚实，但是也不能毫无保留回答的原则。