怎么让HR 对你的简历“一见如故”

　　现在的人交朋友和做事情第一感觉是非常重要的。如果有一个人让你见第一面就觉得“这就是我要找的人”“我可以和他成为朋友”，那你们之后的交流一定会非常顺畅。在写简历的时候我们也要注意，要追求让HR看到第一眼就觉得，这份简历的主人就是最适合这份工作的人。想要达到这种效果，你需要注意一下几点：

　　一：用简短的语言表达出自己的优势

　　举个简单的例子，如果你的岗位是摘桔子，你会如何来写自己的工作经验呢？

　　①在职期间，主要负责摘桔子。

　　②负责把桔子从树上摘下来并装在箱子里，最高记录每天摘150箱，工作合格率99%。

　　这两种方式哪种能更明显地展现自己的优势呢？很明显第二种的两个数据给了HR一个工作能力的标准。能够让人清楚的认识到你的工作能力，并且对于写这份简历的人会产生做事干净，能够抓住重点的感觉。

　　二：针对应聘岗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势。

　　HR最关心的问题是什么？应聘者能不能升任这份工作，能够为公司带来什么价值，是否可以尽快地投入到工作当中。

　　所以在简历中写工作经历的时候，就要凸显出自己的价值。有一个好的方法推荐给大家，就是多使用动词、量词和行业装有名词。

　　在HR行业中有一个比较推崇的方法叫做STAR法则。

　　Situation（情景）：我在什么样的情景下

　　Task（任务）：接受了什么任务

　　Action（行动）：做了什么事情

　　Result（结果）：得到了什么成果

　　不理解：没关系，看下边。

　　动词+工作内容+方法+成果

　　这种方式写出来的工作经历，非常明确地表达出自己的优势，能够在团队中担任什么职位，起到什么作用。这么有条理的简历一定会让你给HR留下做事有逻辑的感觉。

　　三：提高简历与应聘岗位的匹配度

　　有许多人在网上或是在淘宝上花钱去买各种华丽的及案例。其实这都是没必要的。简历说到底是用来找工作的，用来展示自己优势的。那些看起来高大上的外表对于简历并没有太大的帮助。

　　如果想要让HR一看简历就觉得你是这个岗位最适合的人，那就要在简历中多写一些转恶意名词和此项职位要求的技巧。

　　一份干净整洁的简历就代表着做事干净利落的你，为了给HR留下好印象，一定不要偷懒呀！