如何为企业的在线测试交上满意的答卷?攻略来啦!

2020-09-03 15:56:00
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摘要:在网申提交后,系统会自动回复一封邮件,上面会附带着在线测试的答题链接。在线测试一般包括性格测试、综合能力测试和技能测试三类,有的企业会单独发一份智能测试,有的则会把性格和综合能力合并发送。

       在网申提交后,系统会自动回复一封邮件,上面会附带着在线测试的答题链接。在线测试一般包括性格测试、综合能力测试和技能测试三类,有的企业会单独发一份智能测试,有的则会把性格和综合能力合并发送。

        技能测试对应的一般为设计、工程、研发等岗位,这类的企业甚至会通知应聘者到固定地点进行机考,比如交通银行、华为等;有的则会直接发送试题,让你自由选择时间地点作答即可,比如会计事务所;有的怎会采用传统的线下统一组织答题的模式,比如网易、腾讯等。

        接下来就在我们真正答题前,先简单了解一下各项测试吧!

一、 性格测试

        性格测试主要考察的就是个人与岗位的 匹配度。考察的内容主要包括能力、动机、性格和价值观等;考察形式一般为给出具体的工作场景,让你选择答案;也可能是观点类的选择题,来看你的价值观是否符合要求。一般这种测试题量较大,答题速度要尽量快。

        需要注意的是,性格测试往往还具有测谎的效果,这重点体现在题目之间的相关联性,或者同样的题目才用了不同的表达方式。因此在回答的时候需要注意真诚,否则可能会因为前后回答不一致而被淘汰。

二、 综合能力测试

        综合能力测试常见的题型有语言推理、数值推理和归纳推理三类。语言推理就类似于常见的阅读理解,给你一段文字和相应的问题,让你去判断这个问题所阐述的观点是否正确。数值推理的题型则类似应用数学题,通过简单的计算来选出正确答案。归纳推理则偏向图形推理,由示例图形来推断下个图形的样式。

        需要值得注意的是,综合能力测试有着严格的时间限制,在正式作答前,最好选择相对安静的环境来帮助自己集中注意力。准备好计算器、纸和笔等相关工具,保持网络畅通状态。

三、 技能考试

        这类测试一般都是针对研发性和技术类的岗位,比如化工材料、IT 开发等岗位都会涉及。这类考试线上线下都有,你在正式应聘这项岗位前,可以先在网上搜寻一下相关 经验,找一下学习资料,做个提前准备。

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