论职场时间管理,你在哪个等级?

2020-09-14 16:28:00
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摘要:有人说,在刚入职的时候,浑身充满干劲。但随着工作的不断深入,任务一多,就会感觉时间不够用。的确,职场需要时间把控能力,这对你工作能力的提升与幸福指数的增高有着很大的关联。说起时间把控能力,就要谈谈时间管理了!

       有人说,在刚入职的时候,浑身充满干劲。但随着工作的不断深入,任务一多,就会感觉时间不够用。的确,职场需要时间把控能力,这对你工作能力的提升与幸福指数的增高有着很大的关联。说起时间把控能力,就要谈谈时间管理了!

         时间管理指的是通过均衡地把握时间,合理地安排时间。在有限的时间内,能够将行动的效率和产能最大化。一般来说,时间管理有四个等级。如果你点开了这篇文章,说明你就已经处于时间管理的第一等级了。接下来就一起看一下时间管理的四个等级吧!

       等级一:产生时间管理的意识

       在这一阶段,你已经察觉到了时间不够用、产生了管理时间的意识。入职后一般都有较为定量的工作,如果你在工作时间做不完,那只好加班了。很多时候的加班并不是公司在压榨员工,你有没有发现身边的老鸟儿们大多能按时上下班,并且看似很悠闲。

        等级二:掌握了时间管理的基本方法

        这个阶段你已经有了基本的时间管理方法。一是懂得记录时间,以清楚自己一天中都干了哪些事情,并根据一段时期的时间的运用,来判断是否是合理的,看哪些时间有被浪费掉,那些时间需要合理增加。另外也懂的利用碎片时间,懂得制作清晰的时间规划。

        等级三:能够根据计划坚持执行

        在第二等级里有提到时间 规划的问题,但是在那一阶段往往也存在着一个问题,就是制定的计划不能够高效率地完成,甚至很多时候那些计划成为了一纸空文。第三阶段的不同之处在于,你已经懂得了坚定地完成工作任务。这里的完成并不是指日复一日地机械性地重复工作,而是你在完成每日工作的基础上逐渐地进步着。

        等级四:生产性的提高 

       之所以去学习时间掌控能力,就是为了提高自己的工作效率。如果你在 工作 中感到得心应手、时间宽裕,这说明你已经来到了时间管理的第四阶段,也就是能力的提高。在初入职场的时候,或许 10 小时你才能完成一定的单子数量,但是这时或许你 5 小时就能够完全胜任,你就会更有精力去做其他的事情。。  

 

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