成功的简历都有这三要素，职场小白注意了

九十月份是求职的旺季，很多企业在两个月举办各种招聘会。在职场中，好的职位不等人，而对于条件相似的大学生来说，要想早日获得一份理想的工作，必须在简历上下功夫。一般知名的公司对于人才的录用都是很苛刻的，即使条件相似，也会从其他方面做多方面的对比。其中简历就是一项，在没有面试之前，企业相关部门负责人只能从简历中了解求职者，而成功的简历往往具备这三项：

第一，内容相关度高。不少求职者为了丰富简历的内容，写了很多与所面试的工作毫不相关的其他工作或者是学习经历。企业面试官在看简历的时候，往往从简历中筛选与工作先关的内容，比如个人的特长与工作的契合度、之前工作经验与职位的契合度等等，这些重合的部分越多，录取的概率就越大。

第二，语言简洁但内容丰富。语言简洁和内容丰富本身不矛盾，而文段比较长的简历也并不意味着内容就很丰富。如今是信息时代，简历也是如此，要做到每个字都能表达出尽量多的意思，简历的长度也最好保持在一页纸，这样面试官看起来就一目了然。做简历的时候要知道，简历中的每一个字都是在介绍自己，所以要尽量用少一些的文字把自己独特之处概括出来，面试官看简历就是想知道每个人的独特之处，这样才能有所区分。此外，对于一些关键字，需要加粗，这样有助于面试官抓住重点。

第三，版面简洁大方。简历的板面就相当于人的一张脸，长相大方的人更有亲和力，面试官更愿意和这样的人打交道。所以在没有面试之前，简历至关重要，直接影响着求职者在面试官心中的地位，所以简历的版面要格外重视。版面既要与众不同，又要不俗气，不花里胡哨，其次简历风格还要和面试的职位相关联。

只有简历做到以上几点，才能算合格以及优秀的简历，一份优秀的简历会给求职者带来更多的面试机会。