成功的简历都有这三要素,职场小白注意了

2020-09-14 16:36:00
双面
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摘要:九十月份是求职的旺季,很多企业在两个月举办各种招聘会。在职场中,好的职位不等人,而对于条件相似的大学生来说,要想早日获得一份理想的工作,必须在简历上下功夫。

 

       九十月份是求职的旺季,很多企业在两个月举办各种招聘会。在职场中,好的职位不等人,而对于条件相似的大学生来说,要想早日获得一份理想的工作,必须在 简历 上下功夫。一般知名的公司对于人才的录用都是很苛刻的,即使条件相似,也会从其他方面做多方面的对比。其中简历就是一项,在没有面试之前,企业相关部门负责人只能从简历中了解求职者,而成功的简历往往具备这三项: 

       第一, 内容相关度高。 不少求职者为了丰富简历的内容,写了很多与所面试的工作毫不相关的其他工作或者是学习经历。企业面试官在看简历的时候,往往从简历中筛选与工作先关的内容,比如个人的特长与工作的契合度、之前工作经验与职位的契合度等等,这些重合的部分越多,录取的概率就越大。 

       第二,语言简洁但内容丰富。 语言简洁和内容丰富本身不矛盾,而文段比较长的 简历 也并不意味着内容就很丰富。如今是信息时代,简历也是如此,要做到每个字都能表达出尽量多的意思,简历的长度也最好保持在一页纸,这样面试官看起来就一目了然。做简历的时候要知道,简历中的每一个字都是在介绍自己,所以要尽量用少一些的文字把自己独特之处概括出来,面试官看简历就是想知道每个人的独特之处,这样才能有所区分。此外,对于一些关键字,需要加粗,这样有助于面试官抓住重点。 

       第三,版面简洁大方。 简历的板面就相当于人的一张脸,长相大方的人更有亲和力,面试官更愿意和这样的人打交道。所以在没有面试之前,简历至关重要,直接影响着求职者在 面试 官心中的地位,所以简历的版面要格外重视。版面既要与众不同,又要不俗气,不花里胡哨,其次简历风格还要和面试的职位相关联。 

      只有简历做到以上几点,才能算合格以及优秀的简历,一份优秀的简历会给求职者带来更多的面试机会。

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