辞职后关于五险一金的相关问题

　　俗话说跳槽一时爽。跳槽完之后如果事情都办妥了下家也找好了这才是真的爽，但是如果冒然的跳槽了许多事情没处理好就尴尬了，今天笔者就跳槽后五险一金等相关的社保类问题给大家做一个经验分享，希望能为正在跳槽或者准备跳槽的你起到一些帮助。

1、养老保险

　　养老保险的关键性这里就不再重复了，因为养老保险的账号就是个人身份证，所以辞职后有以下几种处理方法：

　　一、停止缴费，会导致缴费年限中断，个人积累缴纳停止，这个方法适用于下家已经找好，不必为养老保险发愁的员工而准备，只要中断时长不是过于长则影响不大。

　　二、个人全额缴纳，此方法的好处是不会中断社保养老的积累，但是在没有办理新单位入职的情况下个人花费会较大。笔者建议如果是不差钱可以在找工作的同时把养老给交上，如果新单位联系好了，可以先暂停等入职后再由单位进行缴纳。

2、医疗保险

　　同养老保险差不多，使用以上办法。

3、工伤、失业、生育险

　　与前面两个险种不同的是，这三种保险都是没有个人账户的，在原公司或者单位辞职后就自动解除了。值得注意的是失业险，只要是缴纳够一年就可以领取，前提是不是个人原因引起的失业。

4、住房公积金

　　住房公积金分别有个人缴纳和公司单位为我们缴纳的部分，合起来都在个人账户中，和银行存款一样，只不过辞职公司暂停了缴纳。但是里面的金额还是属于自己的。只要符合规定，随时都可以提取和续交，时效性是永久有效。

　　以上就是笔者为大家分享的关于5险1金的相关问题，如果有疑问可以联系我们全民简历的老师进行咨询，希望能够帮到大家。最后祝大家新年快乐，大吉大利。