你的兴趣爱好是什么?——面试经典问题(上篇)

2020-01-22 14:56:00
双面
原创
202
摘要:除了兴趣爱好之外,你的个人介绍、工作经历也会被一起当做参考项,HR会通过这些参考项来综合的判断你的岗位的最终匹配度。

大多的企业面试求职者的时候都会问上一个问题,你的兴趣爱好是什么?HR 的主旨在于想要全面的了解求职者的性格、生活态度等信息是否符合岗位的条件。许多的求职者以为这只是简单的随口一问,其实 HR 的每个问题都是精心设计好的。可能面试被刷了你都不知道因为什么。今天笔者带领大家来一起分析一下这道题目怎么回答。

首先是分析HR 想要了解什么才会问这个问题,知己知彼方能百战百胜。

1、 HR 想要考察的点  

HR 问我们兴趣爱好一般想要了解一下几种特点。

第一,从道德层面来观察求职者的心态、性格、内涵、品德。

第二,了解求职者遇到压力时候或者发泄压力时候的解决办法。

第三,了解求职者兴趣爱好与岗位是否有匹配或者排斥的点。

第四,通过了解求职者的兴趣爱好来比对和公司文化是否匹配。

除了兴趣爱好之外,你的个人介绍、工作经历也会被一起当做参考项,HR 会通过这些参考项来综合的判断你的岗位的最终匹配度。

2、 HR 在意的点

我们弄清楚了HR 想要考察的点,下面就是找重点准备回答,我们考虑下 HR 最看重一个求职者那些优点?(职业能力差不多的情况下)笔者看来有这几点:

首先是团队合作能力,因为现在大多工作都是需要合作来完成的(就连LOL 也是需要队友的)。其次是稳重,换个说法就是坚持。你完成一件事情的耐心、或者是学习新知识的耐心。最后是执行力,那个领导不希望自己的命令及时传递下去。

搞清楚了这几个HR 眼中的重点,我们就能够顺利的进行回答了。紧扣 HR 想听的要点来回答绝对不会错。下面我们再来看看给出答案之前我们还应该做点什么。

发表评论
评论通过审核后显示。