新人面试时，如何穿搭才合适呢

     无论你是男性或者女性，都不可否认的是:“人靠衣装，马靠鞍”。面试中，好的穿搭确实会更吸引面试官的目光，再加上你面试时合格的表现，这份工作便能轻易拿到手，那么面试时怎么穿搭比较合适呢？

       第一，穿搭低调。作为被面试的新人，穿衣一定不能太高调，比如说在搭配上，不能太过花里胡哨，可以选择灰色、黑色等一些素色的衣服鞋子穿搭，这样会显得你这个人比较沉稳可靠。如果你不属于这类人，你可以尝试一下暗系的流行色，这样会显得整体上既正式又有美感。当然如果是一些需要穿西装的工作，那么最好穿上西装参加面试。

       第二，着装得体。对于着装，笔者认为你大可不必为了面试而去准备新衣服和鞋子，更应该注意的是你的服装是否得体，首先一定要干净整洁。其次，面试时最好不要穿休闲的衣服，这样会显得你懒散、没有干劲。特别是女性，不能穿吊带、超短裙等等。最后，在发型上，笔者建议男性的头发应该剪短，这样看起来才有精神、有活力；女性最好不要披头散发，更不要染五颜六色的的头发，可以花些小心思，让面试官眼前一亮。

       第三，仪容适中。在面试这种场合，仪表更容易反映出一个人的重视程度，所以笔者建议女性要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，切忌浓妆艳抹，还有不要留太长的指甲，最好不要涂上指甲油，毕竟这些细节也是会引起面试官重视的。男性其实也应该好好整理一下仪容，将发型梳整齐，从内到外干干净净的，衣着体面，至于男生化不化妆，笔者认为还是可以适当地均匀一下肤色，修一下眉毛的。

       第四，个性有度。有的人为了展示自己的与众不同，面试的时候会戴配饰、打理造型、甚至喷香水等等，这边笔者不建议在外表上展现自己的个性哦。因为就面试来说，面试官更在意的是你本身的气质和对这轮面试的态度，以及你随机应变的能力，穿搭为了留住面试官的第一印象，客观上让你更自信、更有活力。

面试时的穿搭不在于个性，而在于合适。笔者希望大家能学到这几点，在面试的时候取得一个满意的成绩哦。