简历撰写的原则,你get到了吗?

2020-01-23 15:01:00
双面
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摘要:个人简历的简明扼要就显得尤其重要,尤其是第一页的表述很关键。在个人简历的第一页,应重点突出与职位有关的信息和个人强项,如应聘岗位、希望待遇、名牌院校、抢手专业、较高学历、优良业绩、实习经历、风霜阅历、风采照片等,使招聘单位感兴趣的内容一目了然。

求职简历直接关系到求职者的求职 成功与否,因此不仅HR还有 求职者非常重视简历的质量,好的简历一定要遵循以下几点原则。

       1 简历的简洁性

个人简历的简明扼要就显得尤其重要,尤其是第一页的表述很关键。在个人简历的第一页,应重点突出与职位有关的信息和个人强项,如应聘岗位、希望待遇、名牌院校、抢手专业、较高学历、优良业绩、实习经历、风霜阅历、风采照片等,使招聘单位感兴趣的内容一目了然。

       2 简历的真实性

个人简历是对自己的简单介绍,在个人简历上要能体现出自己真实信息,编写个人简历最为重要的原则就是真实性 反映的情况一定要是真实的,至少是相对真实的,这代表一个人是否具有起码的诚信素质 不能因为要增加一些 亮点, 自我杜撰 HR 很容易就能看出简历的真假, 即使 简历 筛选过程中满天过了海, 但往往会在 第二轮面试中 露出马脚, 最终也逃脱不了被淘汰的命运。

       3 、简历的条理性

编写个人简历要讲究精益求精,条理清晰, 精心制作的简历可以让面试官眼前一亮有条理的个人简历让求职者们在写的时候更加顺手,也可以让面试官们更好的阅读所谓方便他人就是方便自己,大概就是如此。

      4 、简历的针对性

个人简历的核心是求职意向,那么编写个人简历遵循针对性原则就是其四大核心之一。在求职中会有不同的用人单位以及不同的职位,你所写的个人简历最好不要是通用的,有针对的简历效果更好。

       5 简历的价值性

优秀的个人简历重在有内涵, 有价值。 个人简历是求职的敲门砖,有 价值 的个人简历分量大,则通过率就高。你所编写的个人简历如果不能体现自身价值,就很难得到对方的认可。用人单位对外招聘是想要招聘有能力的人才,价值性是编写个人简历重要原则之一。

求职路上无小事,特别是简历撰写,只要遵循以上五点原则,保证你的简历篇篇通关,你get到了吗?

 

 

 

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