面试中怎么位HR留下深刻的印象?(下篇)

2020-01-24 15:41:00
双面
原创
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摘要:自我介绍中开头几乎没有太大不同,基本信息介绍完毕后就是对自己经验,优势的展现,把握好了这些,HR就会对你刮目相看,有更多的了解兴趣,否则为什么每个人的面试时间都不一样呢。

如果说面试时你的着装很普通,完全没有为HR 留下任何的印象,不要着急,我们下面的自我介绍环节可以为你挽回机会。

2 、自我介绍

当你站在HR 面前的时候,还没说话 HR 对你已经有了主观的印象,接下来就是自我介绍时间,自我介绍时间一般为 2-5 分钟,这个时间是为 HR 留下印象的最佳时间段。很多的面试者在这个环节会出现相似性,都是用自我介绍的惯用套路:姓名 + 住址 + 年龄 + 工作经历等等。除非你特别优秀否则 HR 根本记不住。

所以我们要下点功夫琢磨怎么把自我介绍说的即与他人不同,又能够简洁突出重点。答案就是围绕自己面试的岗位来说,自我介绍不能只介绍,可以适当的说几句夸奖公司,表明自己态度的话。

自我介绍中开头几乎没有太大不同,基本信息介绍完毕后就是对自己经验,优势的展现,把握好了这些,HR 就会对你刮目相看,有更多的了解兴趣,否则为什么每个人的面试时间都不一样呢。

3 面试问题回答

如果说前两步你都处理的一般,那么下面的回答可要抓紧了。面试中有一个黄金法则,就是“二八法则”即面试官说百分之二十你说百分之八十的谈话。

许多的求职者都会被HR 牵着鼻子走, HR 问什么你回答什么。这样固然可以但是想要为 HR 留下印象可能帮助不大,我们的正确做法是通过 HR 抛出问题我们回答的时候,把答案做延伸,带到我们熟悉或者有优势的领域回答。这样才能更多的展现自己,留下印象。

注意,HR 可能会接连抛出许多问题,我们作为求职者不能乱,要分清主次一个一个回答,对 HR 始终要面带笑容哦。

以上就是笔者今天为大家分享的关于如何为HR 留下深刻印象的分析看法,希望能够为大家起到帮助,最后祝大家工作顺利,加薪升职。

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