面试中怎么位HR留下深刻的印象？（下篇）

如果说面试时你的着装很普通，完全没有为HR留下任何的印象，不要着急，我们下面的自我介绍环节可以为你挽回机会。

2、自我介绍

当你站在HR面前的时候，还没说话HR对你已经有了主观的印象，接下来就是自我介绍时间，自我介绍时间一般为2-5分钟，这个时间是为HR留下印象的最佳时间段。很多的面试者在这个环节会出现相似性，都是用自我介绍的惯用套路：姓名+住址+年龄+工作经历等等。除非你特别优秀否则HR根本记不住。

所以我们要下点功夫琢磨怎么把自我介绍说的即与他人不同，又能够简洁突出重点。答案就是围绕自己面试的岗位来说，自我介绍不能只介绍，可以适当的说几句夸奖公司，表明自己态度的话。

自我介绍中开头几乎没有太大不同，基本信息介绍完毕后就是对自己经验，优势的展现，把握好了这些，HR就会对你刮目相看，有更多的了解兴趣，否则为什么每个人的面试时间都不一样呢。

3、面试问题回答

如果说前两步你都处理的一般，那么下面的回答可要抓紧了。面试中有一个黄金法则，就是“二八法则”即面试官说百分之二十你说百分之八十的谈话。

许多的求职者都会被HR牵着鼻子走，HR问什么你回答什么。这样固然可以但是想要为HR留下印象可能帮助不大，我们的正确做法是通过HR抛出问题我们回答的时候，把答案做延伸，带到我们熟悉或者有优势的领域回答。这样才能更多的展现自己，留下印象。

注意，HR可能会接连抛出许多问题，我们作为求职者不能乱，要分清主次一个一个回答，对HR始终要面带笑容哦。

以上就是笔者今天为大家分享的关于如何为HR留下深刻印象的分析看法，希望能够为大家起到帮助，最后祝大家工作顺利，加薪升职。