无优势如何求职？（二）

拥有技能优势的确能够比其他求职者更加占有求职优势，不过没有优势我们照样可以找工作。而且通过其他方面的努力我们可能比占有技能优势的求职者求职效果更好。

笔者总结了几种方法送给大家：首先是根据自己的兴趣来选择。首先，求职者在纸上把常见的行业写下来，比如：制造业、服务业，然后在细细的去分如：服务业下的餐饮业、零售业等。（如果不会分，可以参考求职APP的职位分类）。

然后把自己感兴趣的行业都圈起来，然后根据自己的兴趣去求职。这种方法的优势在于求职者能根据自己的喜爱所选择职业，缺点为:求职效果可能不佳，有些岗位人员需求量不大、有些岗位只要特定的人员。

其次是根据自己的经验去选择，前面都差不多，只是把兴趣爱好换为自己的经验，比如你之前做过几个月的餐饮行业，现在你可以从厨师、配菜、配送行业去选择。因为你从事过相关职业，了解一些圈子内的知识，即使你没有技能上的优势但是你的经验就是你的优势。

笔者说的这两种属于最基本的求职方法，但是往往越是基础简单的方法求职者越是容易忽略，经互联网调查统计数据显示，求职前做规划有目的的去求职效果要比随机求职成功率高约12.8％，1年后离职率也要比后者低约8.8％。

除此之外，还有分析法。分析法要比以上两种复杂一些。但是求职成功率和1年内离职率整体效果都要比前两种方法更佳。