疫情过后我们该如何求职(二)

2020-02-05 20:44:00
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摘要:2、根据情况改变求职方向根据疫情的影响,许多行业都收到了冲击,我们作为求职者,在选择行业的时候可以根据实际情况来考虑,比如一些需要人与人频繁接触的行业,可能在这段时间变得较为冷门,而不需要人与人接触的则变得非常热门。

面对疫情,许多企业都采用了缩减开支的方式来度过,其中对人员的消减最为明显,人员的消减导致了产品数量的变化,企业对内运营成本增加,继续裁员,形成了一种循环(最坏情况)。

我们求职者在这个特殊的时刻除了响应国家号召不乱跑、不传谣之外,该怎么进行合理的求职、怎么增加自己的竞争力呢?

2、 根据情况改变求职方向

根据疫情的影响,许多行业都收到了冲击,我们作为求职者,在选择行业的时候可以根据实际情况来考虑,比如一些需要人与人频繁接触的行业,可能在这段时间变得较为冷门,而不需要人与人接触的则变得非常热门。

我们可以根据自己的实际需求来进行选择,举个例子,有两位求职者A B 分别想要在此时进行求职, A 有着丰厚积蓄, B 已经有些揭不开锅了,那么 A 可以根据自己的喜好来求职,可以进入一些暂时发展不太好的行业慢慢熬资历,压力小,竞争小。等到回暖期就好了。

B 因为积蓄不是太多需要立刻入职,则可以暂时进入一些急缺人手的企业来工作,比如网络销售、客服等,先做着等到有了一定积蓄熬过这一段再准备跳槽。

总结目前求职第一条法则:根据自己的情况来选择求职,不要盲目随大流。

3、 完善求职方式

既然是求职我们肯定会用到简历,如果我们想要去一些竞争压力较大的公司,我们不妨趁着这段时间在家把基础的工作做好,比如简历。往常求职时候可能因为时间的原因我们简历方面存在着不足,如果我们趁着这段在家休息的时间把简历完善,做到精益求精,那么肯定为我们以后的求职起到很大的帮助。

 

 

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