关于跳槽你需要明白(上篇)

2020-02-08 16:34:00
双面
原创
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摘要:1、跳槽原因之前网络上传一句话,说员工干得不顺心辞职了要么是钱没给够,要么是心里委屈。笔者觉得说的有一定的道理但是不够全面。因为“钱”在职场的含义不仅仅是薪水,他还应该包括由工作带来的衍生收入(比如利用公司的资源做些兼职)、升职希望、社会地位等等。如果单用近期的薪酬来衡量职场前途未免过于片面。

在职场工作中我们肯定会遇到很多的困难,然而每个人遇到困难的做法又是不同的,有些人选择迎难而上,有些人选择逃避,还有些人认真的分析了利弊之后选择了跳槽,那么是不是有了解决不了的困难就要跳槽呢?笔者今天就跳槽的相关问题和大家做一个分享。

首先我们要搞清楚是什么原因导致了我们跳槽。如果跳槽后这些问题是不是可以解决或者避免。

1、 跳槽原因

之前网络上传一句话,说员工干得不顺心辞职了要么是钱没给够,要么是心里委屈。笔者觉得说的有一定的道理但是不够全面。因为“钱”在职场的含义不仅仅是薪水,他还应该包括由工作带来的衍生收入(比如利用公司的资源做些兼职)、升职希望、社会地位等等。如果单用 近期薪酬衡量职场前途未免过于片面。

委屈则是分为:上级欺负自己、同级针对自己、下级不听话等等,归根结底是人际关系方面。虽然有时候不牵涉金钱,但是让自己心里不舒服。

笔者的建议是,如果有了跳槽的念头,先找到原因,是因为发展前景还是因为人际关系或者是其他原因,找到了原因再考虑跳槽的事情。

2、 如何跳槽

你把跳槽的原因找到了,就开始思考下列问题:首先跳槽后我的整体环境走向是上升还是下降,上升叫跳槽,下降叫离职。在这里也要列举几个关键因素:金钱、人脉、升迁难度、其他保障。这四个因素分别对比现在和即将跳槽的地方,看看是否有所上升。

其次是跳槽的难度大不大,自己能不能稳稳的跳过去。有些求职者还没跳槽就离职了,想着离职后直接去新公司,结果到现在还没入职呢。对于跳槽者来说,骑驴找马才是正确的做法。

 

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