如何处理职场上的人际关系？

首先，你得弄清楚根本的一条，职场里人际交往的本质是什么？求职者是来职场上工作赚钱的，并不是要你来交朋友的，古语云:“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往！”我们现在说没有永远的朋友，只有永远的利益。所以，笔者认为人际交往的本质是:利益。

在职场上，我们会学到很多东西，丰富视野，开拓眼界，学习中成长，干活中拿钱。至于其他的什么职场人际关系、同事评价、领导印象等等，都是建立在这些基础上的。可以说，不论你人脉有多么广，等到真正有问题的时候，谁也不会帮你分担，总会有幸灾乐祸之人。但是，当你负责的工作落实有效，事业蒸蒸日上的时候，即使你每天形单影只，也不要紧，因为职场上也必存在着你的一席之地。

其次，对于那些一进公司就上下其手，把官场里的套路用到企业里去，希冀不用靠脚踏实地做事而在职场上浑水摸鱼的做法，笔者更是对这种投机取巧之人嗤之以鼻。工作以后你就应该明白，你没有必要和所有人成为朋友，毕竟知己难求，但是得一知己也足矣了。

最后，道理讲的差不多了，下面该说说怎么做:

一是尊重。尊重意味着一种平等，无论你身出什么位置，在交往的过程中都要给予尊重。因为，只有尊重别人，才能赢得别人的尊重。

二是示弱。俗话说“吃得亏，捞得堆”，那些争强好胜的人不会得到别人的喜欢，学会示弱反而能赢得好感。有时候，示弱也不能代表吃亏，可能会有意想不到之喜。

三是分享。工作上也会有各种各样的压力。如果能够同事们能够一起寻找快乐方式释放压力，无疑就能赢得同事的友情。在潜移默化之中，分享快乐，增进感情。

四是沟通。沟通是建立人际关系的桥梁，沟通良好，能够促进人际关系的和谐。反过来说，沟通不良，就会促使人际关系变坏。

五是包容。学会包容他人，是让人钦佩的英雄气概，而包容他人曾经的过失，是对他人改过自新的最大鼓励。职场上，每个人的观念都有局限性，对立的观点不必看成是否定，而应该包容各自的见解，相互学习，共同进步。

笔者希望大家学会了这五点，能更好地处理职场上的人际关系，在这里祝大家都能有良好的职场人脉，和谐美满的同事情谊。