如何处理职场上的人际关系?

2020-02-11 20:30:00
双面
原创
91
摘要:一是尊重。尊重意味着一种平等,无论你身出什么位置,在交往的过程中都要给予尊重。因为,只有尊重别人,才能赢得别人的尊重。

      首先, 你得弄清楚根本的一条,职场里人际交往的本质是什么?求职者是来职场上工作赚钱的 不是要你来交朋友的,古语云:“ 天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往!我们现在说没有永远的朋友,只有永远的利益。所以,笔者认为人际交往的本质是:利益。

      在职场上,我们会学到很多东西,丰富视野,开拓眼界, 学习成长,干活拿钱。至于其他的什么职场人际关系、 同事评价领导印象等等 ,都是建立在这些基础上的 可以说,不论你人脉有多么广,等到 真正问题的时候,谁也不会帮你分担,总会有幸灾乐祸之人。但是,当你 负责的工作 落实有效,事业蒸蒸日上的时候, 即使你每天形单影只 ,也不要紧,因为职场上也必存在着你的一席之地。

      其次,对于那些 一进公司就上下其手 ,把官场里路用 到企业里去,希冀不用靠脚踏实地做事而在职场上浑水摸鱼 的做法,笔者更是对 这种投机取巧之人嗤之以鼻。 工作以后你就该明白,你没有必要和所有人成为朋友,毕竟知己难求,但是得一知己也足矣了。

最后,道理讲的差不多了,下面该说说怎么做:

      一是 尊重 。尊重意味着一种平等,无论你身出什么位置 在交 往的过程中都要给予尊重。因为, 只有尊重别人,才能赢得别人的尊重。

      二是 示弱 俗话说吃得亏,捞得堆”,那些争强好胜的人不会得到别人的喜欢, 学会示弱反而能赢得好感。有时候,示弱也不能代表吃亏,可能会有意想不到之喜。

      三是分享 工作上也会有各种各样 的压力。如果能够同事们能够一起 寻找快乐方式释放压力 ,无疑就能赢得同事的友情。在潜移默化之中,分享快乐,增进感情。

      四是 沟通 沟通是建立人际关系的桥梁, 沟通良好,能够促进人际关系的和谐。反过来说,沟通不良,就会促使人际关系变坏。

      五是 包容 。学会包容他人,是让人钦佩的英雄 气概,而 包容他人曾经的过失,是对他人改过自新的最大鼓励。职场上,每个人的观念都有局限性,对立的观点不必看成是否定,而应该包容各自的见解,相互学习,共同进步。

        笔者希望大家学会了这五点,能更好地处理职场上的人际关系,在这里祝大家都能有良好的职场人脉,和谐美满的同事情谊。

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