工伤的标准范围(2)

2020-02-16 16:51:00
双面
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摘要:4、患有职业病的,可能许多的在职人员会对这条有误解,笔者解释一下,在工作中患有的疾病不全属于工伤范畴,比如长期坐在电脑对面造成的颈椎病,因为上班不吃早餐导致的营养不良……这些都不算。

4、 患有职业病的,可能许多的在职人员会对这条有误解,笔者解释一下,在工作中患有的疾病不全属于工伤范畴,比如长期坐在电脑对面造成的颈椎病,因为上班不吃早餐导致的营养不良……这些都不算。

企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 这些可算为职业病。

5、 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ,这条比较好理解,比如公司外派出差时候因为工作原因受伤了,或者在工作时候因为事故失踪了,都认定为工伤。

下面这一条可能稍微有点复杂

6、 根据《工伤保险条例》第十四条第六款, 在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。举例张三下班时候开心的骑车摩托车回家,经过红路灯路口时候发现已经红灯了,但是因为急着回家吃饭,张三闯了红灯,恰巧有辆私家车按照规定行驶中撞到了张三,导致张三受伤了,经交警部门查实,事故认定书中判定张三负主责,私家车主负次责。这个案例中张三就不属于工伤。

因为条例中明确说明了责任的要求,不能是主责。通俗来说,上下班途中因为自己不守规矩导致的交通事故受伤,不属于工伤。

以上就是几条常见的工伤判定标准,希望能够帮到大家,作为求职者和员工我们需要了解一些相关的法律法规,当遇到情况我们可以拿起法律武器来保护自己的合法权益。感谢观看。

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