面试我们应该明白的事情

面试的通知下来，一般都会有三天左右的准备时间，这时候能有效利用的求职者们，面试成功率肯定会更高哦！其中，求职者们会搜集公司基本概况、准备面试问答、准备面试服装等等，那么面试前要了解公司的哪些情况呢？

第一，薪资水平及福利待遇。正所谓“有钱能使鬼推磨”，我们参加工作，大部分就是为了生存、赚钱，所以工作前首先求职者优先考虑的问题当然是公司的薪资水平啦，当它与自己理想数字基本吻合时，双方才有继续“合作”的可能。但是，福利待遇也是很重要的，比如说你能在紧张的工作环境下能有一份福利假期，心情自然很愉悦了。

第二，培训及晋升制度。笔者相信，在任何地方都会存在“物竞天择，适者生存”的自然法则，而对于在职场上的人来说也一样，工作和学习一样是需要规划的，有一个确切的目标，才不会对未来迷茫，所以，在你即将进入一个新公司前，你应该清楚的知道在那里能学到什么，未来的发展空间有多大。

第三，工作内容。虽然招聘信息上一般都有关于该职位的工作内容，但大部分都是官方语言概述，而事实上在不同的公司，即使是同样的职位，也会有不相同的工作内容。所以笔者建议你要尽可能详细的了解职位的具体要求，首先判断该职位与你的经验、能力、兴趣等是否契合，并有针对性地投简历，面试成功的概率也会大大增加哦！

第四，试用期长短。一般来说，进入公司的员工首先要经过实习期，所以必须要清楚知道实习期是多久，劳动法一般规定是1-3个月，实习期一般是没有工资或者工资比较低，这时候对于试用期比较短的公司你可以优先考虑。

第五，公司信誉度和影响力。有的公司为了盈利而损害员工的利益，不按标准规定、不讲诚信、安排员工长期加班等等，相信这样的公司不会有很好的信誉度吧，公司只有懂得如何尊重员工，不压榨员工这些弱势群体，公司的信誉度和影响力才能够提升，才会更吸引广大求职者应聘。

希望大家有效利用这三天时间好好准备哦，知己知彼才可以百战百胜，加油！