面试我们应该明白的事情

2020-02-27 19:18:00
双面
原创
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摘要: 面试的通知下来,一般都会有三天左右的准备时间,这时候能有效利用的求职者们,面试成功率肯定会更高哦!其中,求职者们会搜集公司基本概况、准备面试问答、准备面试服装等等,那么面试前要了解公司的哪些情况呢?

      面试的通知下来,一般都会有三天左右的准备时间,这时候能有效利用的求职者们,面试成功率肯定会更高哦!其中,求职者们会搜集公司基本概况、准备面试问答、准备面试服装等等,那么面试前要了解公司的哪些情况呢?

      第一, 薪资水平及福利待遇 。正所谓“有钱能使鬼推磨”,我们参加工作,大部分就是为了生存、赚钱,所以工作前首先求职者优先考虑的问题当然是公司的 薪资水平啦,当它 与自己理想数字基本吻合时, 双方才有继续“合作”的可能 但是, 福利待遇也是很重要的 比如说你能在紧张的工作环境下能有一份福利 假期,心情自然很愉悦了。

       第二, 培训及晋升 制度 。笔者相信,在任何地方都会存在“物竞天择,适者生存”的自然法则,而对于在职场上的人来说也一样,工作和学习一样 是需要规划的,有一个确切的目标,才不会对未来迷茫,所以, 你即将进入 一个新公司 你应该清楚的知道在那里能学到什么 未来的发展空间有多大。

        第三, 工作内容。虽然 招聘 信息上一般都有关于该职位的工作内容 ,但大部分都是官方语言概述 ,而事实上在不同的公司,即使是 同样的职位,也会有不相同的 工作内容。所以笔者建议你要 尽可能详细的了解职位的具体要求,首先 判断该职位与你的经验、能力、兴趣等是否契合 ,并有针对性地投简历,面试成功的概率也会大大增加哦!

       第四,试用期长短。一般来说,进入公司的员工首先要经过实习期,所以必须要清楚知道实习 多久,劳动法 一般规定是1-3 个月,实习期一般是没有工资或者工资比较低,这时候对于试用期比较短的公司你可以优先考虑。

       第五,公司信誉度和影响力。有的公司为了盈利而损害员工的利益,不按标准规定、不讲诚信、安排员工长期加班等等, 相信这样的公司不会有很好的信誉度吧,公司只有 懂得如何尊重员工,不压榨 员工这些 弱势群体,公司的信誉度和影响力才能够提升,才会更吸引广大求职者应聘。

       希望大家有效利用这三天时间好好准备哦,知己知彼才可以百战百胜,加油!

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