你的简历绕开这些错误了吗

2020-03-09 19:46:00
双面
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摘要:有人说,当一个求职者再准备一份得体的面试服装上的时间大过于准备简历的时间时,他获得offer的机会就极为渺茫了,因为没有优质的简历,也得不到面试的机会。

      很多学生在求职时并不看重 简历 的作用,但事实上在拿到office 之前,简历是向 HR 营销自己的唯一方式。如果连这点都做不好,又如何得到 HR 信的信赖,得到面试的机会呢?对于那些有去无回的简历,除了是不符合HR的要求之外,还可能是由于您在简历中犯了一些小错误。

      虽然这些细节看起来不太起眼,但是考虑到HR每天要接到大量的简历,那么细节蛮好的简历所能起到的作用就会立刻凸显出来,下面举出几种在简历中常见的问题,看看你中招了吗?

      1.简历投递没有针对性

      很多同学用同一张 简历投递各大公司,各种行业,然而现在已经不是"一刀一剑"就可以行走的江湖了,在当下竞争激烈的职场中,你 必须在简历中突出自己对一份工作和一家公司的特殊价值,换句话说就是你的简历必须是为用人单位量身定做的,要多花些时间和心思,从公司的角度仔细挑选自身能力中适合该公司的部分,而不是说把自己的全部信息都罗列上去

      2.错误展示自己

      自我介绍是简历中最重要的部分之一,许多求职者尤其是第一次 写简历的应届毕业生常常会略过诸如年龄、婚姻状况和联系方式等这些基本信息,试想一下HR 想要邀请你前来面试,却找不到你的联系方式,岂不是白白亮浪费了这次机会?

      3.兴趣爱好过于详细

      有的同学喜欢在简历中加上兴趣爱好这一栏,但细想一下,如果用人单位想要招聘一位经验十足的成本会计,那么在你的简历中写下钢琴十级又有什么意义呢?所以我们要让写在简历上的每一部分都有存在的价值和意义,精益求精。

      有人说,当一个求职者再准备一份得体的面试服装上的时间大过于准备简历的时间时,他获得offer 的机会就极为渺茫了,因为没有优质的 简历,也得不到面试的机会。小小的简历有大大的智慧,如果还有不懂的问题,可以来咨询全民简历的老师,在线等你来撩哦。

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