应聘外企，如何排版更吸引HR眼球

每年开年都是一大波人事变动的旺季，在一间公司待了一年或多年后寻找新的发展前景跳槽、升职、加薪等这些计划都要提上日程了。一份精彩得体的简历是迈向成功第一步，在这个注重“颜值”的年代你的简历也需要美化了哦！那么应聘外企如何排版更吸引HR的眼球呢？接下来我们就具体的看一下。

1、首先板块区分要鮮明。很多人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在上面去，这样就会导致内容庞杂，形式混乱，让面试官浏览简历时找不找重点，所以简历一定要区分主次，突出重点，让HR一目了然对你的简历产生阅读兴趣。

2、大小标题可以用字体大小、字体颜色深浅来进行细微的区别处理，让整个简历看起来有条不紊、井然有序，并且简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文这样可以大大提升阅读体验感。

3、可以添加一些小的符号例如下划线、斜杠、箭头等小元素让简历变得更加生动形象。中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，一般不加，如果想加那么就全部加上保持统一，一行有一行没有是很不协调的哦。

4、个人照片的选择一般选择生活化的、有亲和力的、背景干净、着装得体、颜色单一的个人照。

5、可以在整个简历的背景做一些不抢戏但加分的小细节。例如色块、个人剪影、与应聘职业有关的标志图案等。注意比例不宜过大、色彩透明度要降低。

最后我们在撰写简历时，要根据所选的单位和职业不同来调整自己的简历。有用并且有关联的信息往上放，那些即使很辉煌但却对要求职的单位来说毫无重要性的经历就要果断删掉。对于外企来说，更注重的是员工个性的多元化发展，强调每个人都要具有创造性，所以要应聘这种企业，就从一份创意性的简历开始吧！