盘点简历中万不可使用的求职照！

多数求职者在贴放简历中的求职照时，往往会十分头疼。若是本身颜值逆天还好，对于长相平平，颜值位中的求职者来说。选择求职照，无疑是令其纠结万分的。为了给HR留下好的第一印象，照片所彰显出来的各种修图技术真的是连天蔽日。然而，效果总是适得其反。那么今天，我们就来盘点一下，简历中万不可使用的求职照片！

1. 手机自拍照；随着社会的进步，手机的拍照功能越来越逆天，向天斜仰45度，嘟嘴剪刀手，突出完美瓜子脸。加上美颜滤镜。一张精致的脸蛋呈现在面前。然而,这种照片应用于求职照是万万不可的，首先会给HR一种你并不是来求职的想法，缺少庄重正式的形态。其次，当你来面试时，形成的视觉落差也会给HR很不好的印象。所以此类照片是求职照的第一大忌！

2. N年前的照片：求职照的基本要求都是近照，即最近一到六个月之间的求职照片。不要使用N年以前的照片，一是照片于现实差别过大，二是以前的照片，职业性不是很强。会令HR怀疑你的工作经验。

3. 艺术照：此类照片就不必多说了，求职照需要体现的是正式性，职业性。着正装，坐正资。而艺术照讲究流线性的美感，HR看到后会怀疑你求职的态度以及日后是否认真工作的态度。若是应聘演员还略微可以。

4. 学生证照：在学校期间，无论是发型还是衣着都是相对简便的，而且照片稚气未退，形象也并非正式。使得你的整体形象被扣上了幼稚的标签。使得HR无法正确审视你的个人能力，社会阅历等一系列形象上的加分点。

求职照在简历中所体现的正是求职者精神风貌的一种体现，给HR的第一印象便由此达到。正装，标准，得体的职业照乃是求职照的首选。求职并非选美，并不是越美越好看。良好的精神风貌，十足的精英感，以及完美的职业感。正装职业照，才是求职照的首选!