应届毕业生的简历注意事项（上）

一份好的简历能让你的求职历程变得更加顺利。对于用人单位来说，在没有看到本人的情况下，简历就是公司筛选人才的第一关。事实上，很多人都知道简历的重要性，但是那些应届毕业生却一而再、再而三地犯一些低级错误，下面我们就来具体看看应届毕业生在制作简历时有哪些注意事项呢？

1.空洞、缺乏事实和数字支持的简历。有的同学在写简历时喜欢使用大量的形容词来罗列自己的长处比如：做事认真负责，具有强烈的集体荣誉感，有很高的创新精神等等。殊不知这些空洞的词句是HR最为反感的，因为即使你已经说了这么多，但是HR还是不清楚你到底做了什么，你到底能否胜任这些工作。

这些问题是你使用多少形容词都无法回答的。所以与其写这些，还不如写你做过哪些学生工作，组织了哪些活动，取得了哪些成绩，兼职销售过多少产品。尽量使用一些数词来量化你的经历，这样你的简历才会被HR多看几眼。

2.花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有招聘过大学生的单位。但对于绝大多数企业人事部门来说，他们更关心的是求职者个人的特点和能力。

3.散文式的简历。很多同学把简历写的看起来像一篇散文或记叙文，其实这样的简历看着很费力，找不到重点，有用的东西很少条理不清晰，很难得到HR的青睐。

4.装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不符合要求，也会被扔到一边让人觉得求职者名不副实。况且精美装帧的简历一般成本也比较高。

5.简历的修饰。不要为了省钱而使用低廉粗质的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，弄完后要注意检查错误，并请朋友来检查你可能忽略的错误。

总之，对于应届毕业生来说简历的重点内容是突出自己的亮点，同时在制作简历的时候要认真仔细不要犯上面列举的这些小错误。还有许多细节问题我们放到下期来具体介绍哦。

如果在简历的制作中有任何的疑问都可以来“全民简历”找简历老师进行咨询。