应届毕业生的简历该如何写?

2020-03-20 19:21:00
双面
原创
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摘要:2020年,大约有800万的大学生毕业。作为求职场上的新生力量,如何利用好自身优势与求职场上的老江湖竞争,怎么在简历中表现自我价值,以及如何在简历中化解同侪压力,本文将在下面逐一解答。

2020 年,大约有800 万的大学生毕业。作为求职场上的新生力量,如何利用好自身优势与求职场上的老江湖竞争,怎么在简历中表现自我价值,以及如何在简历中化解同侪压力,本文将在下面逐一解答。

首先,利用好应届毕业生的优势。

国家教育部每年都把解决当年应届毕业生就业的问题作为首要问题。为此,各地方出台了一系列解决就业的福利政策。以江苏吴江为例, 凡招收应届毕业生并签1 年以上劳动合同且缴纳社会保险费的,吴江将对这些微小企业实施最高不超过2 年的社保 补贴,另还可以领取岗前培训费。所以,毕业生在求职的时候,一定要在简历中填写应届毕业生”

其次,突出实习经历。

没有社会阅历是每个毕业生的短板。但如今各大高校都会在毕业前夕,组织学生进行为期半年或一年的实习工作。所以我们不妨把工作经验换成实习经历,在 简历中凸显出来。实习经历可以细化成每周的工作重点,例如:

1-2 周:熟悉办公环境和同事,熟练掌握打印、复印技术。

3-4 周:为同事分发传递资料,协助布置会场。

5-6 周:学习往期新闻稿,跟组长学习采访业务。

第三、兴趣爱好化解同侪压力。

相同的毕业院校,相同的实习经历,又是同一个岗位的求职,这样尴尬的情形在应届毕业中不会是少数。“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人。利用好兴趣爱好,在简历中完美碾压同侪。以市场营销为例:

1 、喜欢写作,有公众号,熟悉新媒体的运作方式;

2 、爱好摄影,和同学经常外出采风。

3 、会影视制作的后期剪辑,曾为本毕业班拍摄了《班级回忆录》。

这样爱好广泛,熟悉新媒体,且有创作力的应届生,足以在人才济济的求职场中大放异彩。

其实,应届毕业生的身份是个双面镜,有坏的一面,自然也有好的一面。利用好自身优势,把握市场需求,写好个人 简历,不愁找不到好工作。

 

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