你会怎样用各种“形状”来设计简历？

很多求职者不满于单纯的用“白纸黑字”做简历，更喜欢在简历上设计一些不同颜色和风格的形状来装饰，使简历不那么单调。设计得好，可以让HR眼前一亮，为求职者的形象加分；但设计得过于夸张也会给HR带来不好的观看感受，得不偿失。

今天我们就来看看在利用形状等装饰简历时，应该注意哪些问题？

1、形状不在多而在于“巧”。用形状来装饰不在于数量多，而是形状的选择和位置更重要。过多的形状在简历上不能起到装饰作用，只会使简历变得眼花缭乱，还不如没有时的单调更专业。

例如，一份简历上可以只运用三个形状，分别简历的三个角上，若是狭长的形状可以放在简历的三个边上。

形状的选择也很影响其装饰效果，简历上的形状尽量不要运用奇形怪状的形状，例如五角星形状就很少运用，一方面不正式，另一方面很难找到适合的位置。相反，简历上多运用圆形、方块这样简约大方的形状。

2、形状颜色与整体搭配，并且不遮挡文字。形状的填充颜色也是很重要的一环，要与简历的整体风格相搭配。比如，简历的整体风格是高雅蓝色，这是放一个橙色的圆形，会使简历风格变得不伦不类。另外，简历上的形状颜色一般都会做淡化处理，使其更好地装饰文字。

不要把形状放在简历的中心这样的位置，因为即使形状颜色被淡化，也会因为形状颜色与文字颜色相近而导致文字难以识别，遮挡文字，使文字看不清楚，妨碍HR提取有效的信息。形状本来就是装饰简历用的，而不能喧宾夺主，起到相反的作用。

3、注意对称，不能杂乱摆放。对称的审美源远流长，在简历这样正式的文件上也比较适用。对称的形状设计会使简历看起来更整齐，减少杂乱的视觉效果，也不会分散HR的注意力。对称不一定是左右，也可以适当地应用上下对称、对角线对称等。