优秀的人要有优秀的简历

2020-03-29 18:18:00
双面
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摘要:人们经常抱怨:千里马常有,而伯乐不常有。殊不知千里马不会展示自己的才能,伯乐又怎么会发现呢。我们写简历找工作也是同样的道理,再优秀的求职者,如果没有一份好的简历,也很难活得HR的青睐。

人们经常抱怨:千里马常有,而伯乐不常有。殊不知千里马不会展示自己的才能,伯乐 又怎么会发现呢。我们 写简历找工作也是同样的道理,再优秀的求职者,如果没有一份好的简历,也很难活得HR的青睐。

今天我们就来介绍下,优秀的人如何写出优秀的简历。

       1 基础信息

简历上的基础信息是指姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、籍贯、家庭住址、教育经历等在内的基础信息,有时候还包括婚姻、信仰、职业、收入、生育等个人情况。

这么多信息,哪些是需要写,哪些不应该写的呢?其实除去一些特殊岗位的需求外,不重要的信息都是可以不写的,比如政治面貌、身高、体重,企业单位招聘岗并不要求这些信息。

重要的信息是写清楚姓名和联系方式。另外 教育经历也是个人信息非常重要的一部分,

通常是从高往低的学历写,那些年代较久远的初、高中经历参考价值有限,所以不建议写到简历上。通常只在简历上写上本硕博的教育经历即可。如果是跨专业从业人员,可以多写写跟岗位相关的培训信息、选修专业等。

       2、工作 经历

以往的工作经历也是简历中最重要的内容了,过去的经历是体现你工作能力最好的证据,如果写不好,就没法展示自身的价值。医生问诊,也会对症下药,找工作投简历也一样,看公司看岗位,随机应变,投其所好。

在写工作经历之前,先分析应聘公司,应聘岗位,通过对工作岗位的分析,找出企业需要什么样的员工。然后重点内容重点总结,重点展示自己与岗位相关的工作内容、工作能力,与应聘岗位不相关的工作经历,一带而过或者可以忽略。

另外分析应聘岗位的时候,也要总结出岗位所需技能和素质的重点关键词,将这些关键词体现在自己的重点工作经历上,这样能让HR搜索简历时,很快就能找到你的简历。

以上就是今天的介绍,希望优秀的你早日遇到自己的“伯乐”。

 

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