简历自我评价怎样写?

2020-04-30 16:56:00
双面
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摘要:在简历中,很多同学都忽视了自我评价的重要性,在自我评价这部分,随便在百度复制粘贴一段,其实,这不仅是对HR 的不尊重,也是对自己的不负责,今天,我就为大家分享一下,自我评价怎样写?

       在简历中,很多同学都忽视了自我评价的重要性,在自我评价这部分,随便在百度复制粘贴一段,其实,这不仅是对HR 的不尊重,也是对自己的不负责,今天,我就为大家分享一下,自我评价怎样写?

1 、与应聘岗位相匹配

       很多人在求职的时候,都是习惯把一份简历投给不同的公司,其实这样是不对的,你的简历没有针对性,没有吸引力,HR 自然会将你的简历屏蔽掉。在做自我评价时,也应该与应聘岗位相匹配。

       例如应聘字节跳动的市场推广专员,在自我评价中,首先你应该体现出的对互联网的敏感度,对广告投放渠道的了解,除此之外,互联网公司更迭速度很快,你还要体现出,你的自我进步的能力。

2 、用数据和案例证明自己

       如果只是简单的自我总结性的评价,未免太过空洞,也难以让HR 信服,那么这样的自我评价就是无效的。而如果用数据或者是案例来佐证的话,不仅会让你的自我评价显得更加专业,还能够获取HR 的信任,向HR 证明你的个人能力。

       例如,应聘新媒体岗位,你应该先用数据和案例说明你的工作成绩,然后总结你的个人能力。

3 、用好权威背书

       简历的作用就是为了向HR 证明,你的优秀,而自我评价,是你的核心卖点,因此,这部分,一定要尽可能的展现的闪光点。

例如知名奖项的获得者、知名项目的主持者、权威企业的的工作经验,这些都是你的加分点。如果你不曾有这样的经历,你也可以写你做志愿者的经历,最好是国内外知名活动的志愿者,这也是你的一个亮点。

       总而言之,自我评价在简历中,是一个很核心的内容,因此在写自我评价的时候,一定要仔细斟酌。然而,自我评价也是最能凸显个人能力与特点的部分,为了让自己不那么平庸,最好还是一早就给自己镀金,这样,你才会拥有一份闪光的个人评价。

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