简历自我评价怎样写？

在简历中，很多同学都忽视了自我评价的重要性，在自我评价这部分，随便在百度复制粘贴一段，其实，这不仅是对HR 的不尊重，也是对自己的不负责，今天，我就为大家分享一下，自我评价怎样写？

1、与应聘岗位相匹配

很多人在求职的时候，都是习惯把一份简历投给不同的公司，其实这样是不对的，你的简历没有针对性，没有吸引力，HR 自然会将你的简历屏蔽掉。在做自我评价时，也应该与应聘岗位相匹配。

例如应聘字节跳动的市场推广专员，在自我评价中，首先你应该体现出的对互联网的敏感度，对广告投放渠道的了解，除此之外，互联网公司更迭速度很快，你还要体现出，你的自我进步的能力。

2、用数据和案例证明自己

如果只是简单的自我总结性的评价，未免太过空洞，也难以让HR 信服，那么这样的自我评价就是无效的。而如果用数据或者是案例来佐证的话，不仅会让你的自我评价显得更加专业，还能够获取HR 的信任，向HR 证明你的个人能力。

例如，应聘新媒体岗位，你应该先用数据和案例说明你的工作成绩，然后总结你的个人能力。

3、用好权威背书

简历的作用就是为了向HR 证明，你的优秀，而自我评价，是你的核心卖点，因此，这部分，一定要尽可能的展现的闪光点。

例如知名奖项的获得者、知名项目的主持者、权威企业的的工作经验，这些都是你的加分点。如果你不曾有这样的经历，你也可以写你做志愿者的经历，最好是国内外知名活动的志愿者，这也是你的一个亮点。

总而言之，自我评价在简历中，是一个很核心的内容，因此在写自我评价的时候，一定要仔细斟酌。然而，自我评价也是最能凸显个人能力与特点的部分，为了让自己不那么平庸，最好还是一早就给自己镀金，这样，你才会拥有一份闪光的个人评价。