同事不会告诉你的三条职场法则

今天和大家分享的内容比较特殊，看标题也是非常清晰明了了，但是这三条职场法则并不是职场上面的潜规则，而如果你处于公司内部，你会对于行业内部方面的工作是心知肚明的。

因为像是不同的行业，这些职场法则多多少少都是相似的，但是人性方面的还是不会变的。

第一点：领导尊不尊重员工。

因为确实有很多员工，他们并不懂得怎样去为公司或者是企业创造价值，因为像是创造价值的方式有很多种，并不是单一的，但是同样在一家公司工作，我们要做的就是一定要和员工或者领导之间搞好关系，一定要主动的去维护这一层关系，但是如果是你一个人在处理公司这些工作，是非常容易遭到老板的排挤的，因此学会团结这是其中的一条职场法则，你要让公司的领导你留在公司是有用的，老板才会尊重你。

第二点：权利和职位几乎没有关系。

像现在的职场，还是有一些职场上的小白，他们虽然是升职了，但是却并不是高兴的，同事之间都表现出一种不屑一顾的样子，就是不服从你的管理，所以即使是你升职了也不会得到同事的尊重，因此这也会让你非常的苦恼，大家可以想一下，这样的工作状态，这样的工作氛围会不会好，作为管理者的你还不会有晋升的机会，大家就可想而知了。

如果遇到这种情况，我们要考虑的是采用什么样的方式，让员工和同事来认同我？因此这个时候就需要你花时间，或者是一定的心思去和员工或者是同时去主动的相处，如果做到他们喜欢你，认可了你，他们自然而然就会听从你的管理的。

第三点：不需要补足短板。

如果你现在处于公司里面比较低的职位，你为了自己的能力的短板而发愁，但是现在你需要转变自己的想法，一个人的能力是和你的工作岗位是相互匹配的，随着我们自己工作岗位的增加不断的提升自己的工作能力和技能。

以上是关于职场中三大法则，大家一定不要错过！