职场小白需要注意的面试技巧!

对于那些第一次踏入职场的职场小白来说，在经历面试的时候，往往由于自己的经验不足而导致自己被别人刷下来。很多的新手因为不懂HR的面试规则，往往就会往HR早已经挖好的坑里跳。面试当然需要抱着一颗诚恳的心态，但是技巧往往会更加的给我们加分。所以了解职场面试的必要的技巧也是十分的必要的，今天我们就一起来看一下职场小白需要的技巧。

第一点，与面试无关的经历不要说。

在一开始HR会根据你简历的自我介绍里提及到的工作的经验进行提问，如果你的面试的职位是编辑，但是你提及到的经历总是送快递，你觉得HR该怎么和你聊下去呢？

第二点，不要把职场当做学校。

HR最怕听到的话就是,“我不会，但是我可以学”，不怕没能力，就怕你上了社会还把自己当做学生来看待，结合以往的工作的实际案例证明自己上手很快的，HR才会给你机会。

第三点，千万不要说“我没问题了”。

在面试即将结束的时候，如果HR让你提问，切记不要问八卦、公司的简介以及太深奥的问题，要么与你无关，要么百度上查的到。要么HR答不上来导致难堪，关心福利待遇可以问问五险一金，关心工作可以问是否有业内培训，表达出你是个有规划的人总不会错。

第四点，简历上记得写上预期的薪资。

HR筛选面试时，速度都是很快的，因为他们的阅读的量很大，不可能仔细的阅读每一份的简历。他们只会关心每份简历的硬性的指标。写上自己的预期工资，可以防止你被错过，这个时候真的就不需要害羞了，大胆的表达出来，这个时候正是需要我们表达的时候。

总的来说，对于面试最基本的原则就是坦诚，满嘴跑火车就很容易导致自己的破绽露出的更快，一个真实并且诚恳的的求职者应该是所有的HR都喜欢的角色。所以我们在求职的时候要怀着一颗坦诚的心，这样才会增加我们求职的成功几率。