职场上的照片到底该如何处理?

2020-07-03 17:04:00
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摘要:一般在制作简历时,大家都会附上自己的一张照片。这是一个非常正确的做法,有照片的简历才是完整的,根据相关的调查报告,大部分的HR会优先查看带有个人照片的简历,毕竟相比单纯的文字,大家基本上都喜欢看带图片的。但是很多人却不知道如何正确处理照片,一不小心,可能还会变成自己的减分项。

一般在制作简历时,大家都会附上自己的一张照片。这是一个非常正确的做法,有照片的简历才是完整的,根据相关的调查报告,大部分的HR 会优先查看带有个人照片的简历,毕竟相比单纯的文字,大家基本上都喜欢看带图片的。但是很多人却不知道如何正确处理照片,一不小心,可能还会变成自己的减分项。

第一, 不要过度美化。

每个人都有爱美之心,都想把自己最漂亮的一面展示出来,这是非常正常的一种心理,而且现在手机上的美颜相机、PS 等美化功能发展迅速,让大家使用起来更加便利。有些人为了拍出一张好看的照片,美颜级别开到最大,照片修了又修,看起来是非常漂亮,但非常失真。简历上的照片千万不要 过度美化 ,不要让照片和本人相差太远,不然到面试的时候HR 可能会觉得你不够真诚,降低对你的好感度。

第二, 不一定用千篇一律的职业照。

穿上西装、打上领导,打扮成大人的模样,照一张照片放到简历上,是一种非常中规中矩的做法。其实有时候是不需要的,可以根据 应聘职位的特点来选择,例如如果应聘的是销售,就可以选择一张看起来活泼开朗的,让人看起来非常沟通能力强,善于与人交流。

第三, 不要使用时间太久远的。

有人在 写简历的时候可能会嫌太过麻烦或是其他原因,选择了一张时间已经非常久的 照片。这其实是不合适的,前几年的照片不仅会显得你非常青涩,而且旧旧的感觉也会让人怀疑,到底有没有认真在准备简历。因此,简历上的照片最好选择半年之内的,时间不要太过久远。

第四, 不要打印黑白色照片。

有的人为了节省成本,在打印简历的时候直接用黑白色打印,这会导致照片印出来也是黑白色调,照片本来就小,一不小心可能就成了黑乎乎的一片,什么也看不清楚,为了几块钱,实在是没有必要。

简历上的照片是一个很小的方面,但也是一个很重要的方面,不要随随便便,给人家留下一个不好的印象。

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