如何回答离职原因，才能让HR 刮目相看？

相信很多求职者在面试的时候，都遇到过很多刁钻的问题。但是对于有一定职场经验的人来说，有一个问题几乎是每一位HR都会问到的，那就是你的上一份工作的离职原因是什么，其实对于求职者来说，这是一个关乎成败的问题，回答得好，没准第二天就可以来上班了，今天我就为大家分享一下，求职者应该如何回答离职原因，才能让HR 对你刮目相看，给HR 留下良好的印象。

1、坦诚沟通

虽然每个人跳槽的原因都不尽相同，但基本上是大同小异，HR阅人无数，在问到这个问题的时候，自然已经做到了心中有数，因此，当HR 问到这个问题的时候，一定要坦诚一点，不然会降低你在HR眼中的印象分。但是坦诚也并不代表知无不言，俗话说祸从口出，因此，在回答这个问题的时候，还是少说为妙，如果你是被上一家公司辞退，最好先反省一下自己的原因。

2、从个人角度出发

在回答这个问题的时候，一定要从个人角度出发，这样你的回答听起来，才会更加的客观，更加的真实，而从公司的角度出发，你的回答就非常容易变成对公司的控诉，如果HR 再随意引诱一下，你非常可能会跑偏，开始diss你的老板了。

3、学会表扬上一家公司

不管是什么原因，你选择离开上一家公司，或者是上一家公司选择优化你。其实都有相对稳定的合情合理的客观原因，在面试的时候，应该学会去表扬上一家公司，毕竟之前也是双向选择的结果，也支付给你工资，也帮助了你的成长，因此一定要学会感恩。

在面试的时候，离职原因几乎是一个必考题，HR其实也不是单纯的想知道你离职的原因，他更多的是想透过这个问题，弄清楚你是否符合他们公司的企业文化，他们公司交给你的任务，你是否有足够的能力去偿还，你是否是一个值得共事的人，因此，在回答这道题的时候，一定要谨言慎行。