职场女生的育儿压力有多大?

2020-09-05 17:17:00
双面
原创
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摘要:带孩子的是很辛苦的,即便是全职的,每天也非常劳累,绝不是像想象中的那么轻松。职场女生就更不容易了,往坏的方面看,因为怀孕生孩子多少优秀的职业女生耽误、荒废了个人事业,出现产后抑郁甚至悲剧的也不在少数。职场女生育儿的压力主要来源于以下几方面:

带孩子的是很辛苦的,即便是全职的,每天也非常劳累,绝不是像想象中的那么轻松。职场女生就更不容易了,往坏的方面看,因为怀孕生孩子多少优秀的职业女生耽误、荒废了个人事业,出现产后抑郁甚至悲剧的也不在少数。职场女生育儿的压力主要来源于以下几方面:

第一, 事业发展。

只要有了孩子, 或多或少的都会把一部分 精力 放在孩子身上,而一旦不能全身心的投入工作,必然会影响工作,但在领导或老板眼里,却还是那个岗位的职员。职场往往是比较残酷的,只要你影响到了工作,一般情况下就会对你产生意见,轻者错失良机,重则职位不保。

第二,孩子照料。

孩子是需要悉心呵护的,尤其是在孩子很小的时候,家长不能马虎,因为这时候的小孩子抵抗力、认知能力、安全意识都比较差,需要时刻保持高度警惕,以免生病、受伤或丢失。而如果还工作着,精力肯定不会完全放在孩子身上。

第三,身体健康。

因哺乳、照看孩子等导致睡眠长期不足、体力透支,再加上工作上的压力,这时候的身体可能会出现问题,健康状况受到很大影响。另外,如果压力过大,可能会不仅影响 身体健康 ,甚至会影响到心理健康。

第四,夫妻感情。

妻子在家庭和工作中来回奔波,有时候可能是不能被人理解的,有些丈夫可能会埋怨妻子不修边幅、不如从前那么体贴,或者负能量太多,对夫妻之间的感情造成严重影响。

不是万不得已,建议尽量不要做全职家庭主妇,就算实在要做,也应当保持必要的 社交 ,以免让自己脱离社会。

家庭劳动也是劳动,丈夫毫无疑问应该多体谅、多关心,不服气的可以带几天娃试试看!站在用人单位的角度,因为女职工怀孕生孩子确实会有一定影响,但换位思考每个人都要为人父母,所以也应当给予育儿的职场妈妈们更宽松、更友善的环境。

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