职场女生的育儿压力有多大？

带孩子的是很辛苦的，即便是全职的，每天也非常劳累，绝不是像想象中的那么轻松。职场女生就更不容易了，往坏的方面看，因为怀孕生孩子多少优秀的职业女生耽误、荒废了个人事业，出现产后抑郁甚至悲剧的也不在少数。职场女生育儿的压力主要来源于以下几方面：

第一，事业发展。

只要有了孩子，或多或少的都会把一部分精力放在孩子身上，而一旦不能全身心的投入工作，必然会影响工作，但在领导或老板眼里，却还是那个岗位的职员。职场往往是比较残酷的，只要你影响到了工作，一般情况下就会对你产生意见，轻者错失良机，重则职位不保。

第二，孩子照料。

孩子是需要悉心呵护的，尤其是在孩子很小的时候，家长不能马虎，因为这时候的小孩子抵抗力、认知能力、安全意识都比较差，需要时刻保持高度警惕，以免生病、受伤或丢失。而如果还工作着，精力肯定不会完全放在孩子身上。

第三，身体健康。

因哺乳、照看孩子等导致睡眠长期不足、体力透支，再加上工作上的压力，这时候的身体可能会出现问题，健康状况受到很大影响。另外，如果压力过大，可能会不仅影响身体健康，甚至会影响到心理健康。

第四，夫妻感情。

妻子在家庭和工作中来回奔波，有时候可能是不能被人理解的，有些丈夫可能会埋怨妻子不修边幅、不如从前那么体贴，或者负能量太多，对夫妻之间的感情造成严重影响。

不是万不得已，建议尽量不要做全职家庭主妇，就算实在要做，也应当保持必要的社交，以免让自己脱离社会。

家庭劳动也是劳动，丈夫毫无疑问应该多体谅、多关心，不服气的可以带几天娃试试看！站在用人单位的角度，因为女职工怀孕生孩子确实会有一定影响，但换位思考每个人都要为人父母，所以也应当给予育儿的职场妈妈们更宽松、更友善的环境。