注意：职场中的五险一金你真的交对了吗？

大家在职场中常听到这样一个词“五险一金”，这五险一金到底分别是什么呢？一金是“住房的公积金”、五险分别是“工伤、生育、医疗、养老、失业的保险”。大家比较关心的几大点就在于：“医疗和养老保险还有住房的公积金。”

这是时下社会生活中最常用的三方面。每年公司都会为我们交一定的五险一金补助，但是剩下大部分的五险一金费用还是需要从我们工资户头里扣除的。那么，职场中的五险一金你真的交对了吗？是否交了这么多年白交了呢？

分析：

一：一定要交满社保缴存年限

我们想在退休之前拿到自己的养老费用，就一定要在社保缴存年限的15年内都按时缴纳社保费用，这是国家统一的规定。如果晚一年晚一天的话都无法拿到你全部的养老金。因为社保的费用一般是分两个账户进行存款的，一个是公司的一个是个人的。如若你未交满15年的社保费用那么存进公司的那部分钱你是拿不到的。就相当于一大半的钱白交了。

二：一定要在固定的工作地区交满规定的社保

大家如果想提前领取养老金，国家规定需要在固定的工作城市地区工作10年以上方可领取对应的养老金额。如果未满10年的话，则需要从户口所在地领取对应的养老金额。通俗来讲就是如果你户口所在地是在乡村，而你恰好在大城市工作了未满10年，交了未满10年的社保，此时你是无法在你工作所在地及城市领取养老金的，而需要回户口所在地及乡村去领取当地工资条件金额的养老金。这样金额差距的悬殊是非常大的，白白吃了不少亏。

三：不要断交社保金

我们每年都需要有固定的时间缴纳五险一金费用，一定不要忘记或者是断交。一旦断交超过三个月，那么你的五险一金就会失效。如果你在中途更换了工作更换了城市，也需要到相关部门去确认当地的五险一金是如何补缴的，不要让之前几年的费用都白交。