如何能在工作组织里如鱼得水?

2020-10-02 15:51:00
双面
原创
267
摘要:进入职场,我们免不了要与其他人相处,处在各种各样的工作组织里,可能是部门小组,可能是某项工作的临时小组等,有些人在组织里的时候会比较不自在,不知道如何才能更好的在组织里生存,下面我们就来谈一谈这个问题。

进入职场,我们免不了要与其他人相处,处在各种各样的工作组织里,可能是部门小组,可能是某项工作的临时小组等,有些人在组织里的时候会比较不自在,不知道如何才能更好的在组织里生存,下面我们就来谈一谈这个问题。

昨天三刷《中国机长》,就从 组织 行为角度聊聊个人的生存策略。机组晨会、早餐、地面检查、登机、通讯、指挥、紧急状况处理等等环节,1 个庞大的团队紧密配合,完成 1 次飞行。

如果进入一个比较大规模的组织,就会发现,各项流程、制度、规范等等都已经比较成熟,作为个人,能够发挥创新能力的地方并不太多。

在公司里也一样,已经运行很久的组织,有1 套自己的打法,需要的更多是配合打法的具体执行层,再从执行层逐级选拔可以从事管理工作的人。因为 机制 成熟,不太需要创新,也不容易犯错。存活下来,其实主要需要的是以下3 点。

第一,踏实。

成熟的组织中,每天做大量的重复工作,甚至每天说同样的话,我们在工作的时候,自己的主要工作基本上是已经固定了,而这时候,你需要做的就是,耐得住寂寞,能坚持干下去,把自己应该做的工作做好。基本就稳了。

第二,勤快。

什么人会更容易受周围的人喜欢? 那就是勤快的人,眼里有活,能帮别人做替补,同事休假或有急事可以保证工作不中断。当然这是相互的,不能被别人当成免费劳动力来使唤。

第三,话少。

不抱怨,是大型组织内生存的 基本能力 。这个流程为什么是8 个环节,领导为什么不改为 6 个?既然是 8 个,就有 8 个的道理,成熟的流程,是经过吊打的,要知道制定流程的人不是傻子。

以上,是当一枚合格螺丝钉的基本条件。在职场中,我们如同一颗螺丝钉,做好了,可以在自己这一平方米地盘稳扎稳打,然后扩大到机身机翼,再飞起。

发表评论
评论通过审核后显示。