签订劳动合同时的注意事项。

新人在通过实习期之后，都需要签订劳动合同，来保证自己的权益，但是在签订之前，一定要看清楚其中的条款，否则就很可能会吃亏。今天就来说说签订合同时有什么注意事项，让你的工作过程可以更舒心。

第一、了解企业的基本情况。

清楚工作企业的基本情况是最基本的要求。首先你可以通过公司的名字，在网络上查看企业的注册法人，以及地址等信息，一般合同中也会有相关的介绍，一定要查看仔细，避免上当受骗，保护自己的合法权益。

第二、具体工作内容。

查看简历中的具体工作内容，知道自己进入企业之后，具体做什么类型的工作，合同里对于工作内容和地点，要有明确的标注，发生不合理的情况时，便于你进行维权，所以在签名之前一定要查看仔细。

第三、明确劳动报酬。

合同里要注明劳动报酬，支付工资的方式，以及时间也要注明。工资对于求职者来说才是最主要的内容，不要和企业进行口头的约定，没有白纸黑字的合同，即使对方赖账，你也没有办法，工作是为了赚钱，在这一点上要尤其注意。

第四、明确工作时间。

明确最基本的工作时间，如果超出正常工作时间，加班费用也要在合同中进行明确，节假日加班的工作福利等，切实保证自身的权利，是每个职场人应该具备的意识，对试用期也要格外留意，一般的试用期就是一个月，最长也不能超过六个月。

第五、其他。

注意一定不要签订空白合同，在明确了具体内容之后再签字，这是最基本的法律常识。合同签订完成之后企业要盖章，盖完章一定要自己保存一份合同，有些企业会以盖章的名义收走合同，要留心在盖章之后及时向公司索要劳动合同。

职场小白在签订劳务合同的时候，一定要注意以上五点，让你可以更好的维护自己的合法权益，希望大家都可以找到满意的工作，工作过程顺心如意。