签订劳动合同时的注意事项。

2020-10-11 17:10:00
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摘要:新人在通过实习期之后,都需要签订劳动合同,来保证自己的权益,但是在签订之前,一定要看清楚其中的条款,否则就很可能会吃亏。今天就来说说签订合同时有什么注意事项,让你的工作过程可以更舒心。

新人在通过实习期之后,都需要签订 劳动合同,来保证自己的权益,但是在签订之前,一定要看清楚其中的条款,否则就很可能会吃亏。今天就来说说签订合同时有什么注意事项,让你的工作过程可以更舒心。

第一、  了解企业的基本情况。

清楚工作企业的基本情况是最基本的要求。首先你可以通过公司的名字,在网络上查看企业的注册法人,以及地址等信息,一般合同中也会有相关的介绍,一定要查看仔细,避免上当受骗,保护自己的合法权益。

第二、  具体工作内容。

查看简历中的具体工作内容,知道自己进入企业之后,具体做什么类型的工作,合同里对于工作内容和地点,要有明确的标注,发生不合理的情况时,便于你进行维权,所以在签名之前一定要查看仔细。

第三、  明确劳动报酬。

合同里要注明 劳动报酬,支付工资的方式,以及时间也要注明。工资对于求职者来说才是最主要的内容,不要和企业进行口头的约定,没有白纸黑字的合同,即使对方赖账,你也没有办法,工作是为了赚钱,在这一点上要尤其注意。

第四、  明确工作时间。

明确最基本的工作时间,如果超出正常工作时间,加班费用也要在合同中进行明确,节假日加班的工作福利等,切实保证自身的权利,是每个职场人应该具备的意识,对试用期也要格外留意,一般的试用期就是一个月,最长也不能超过六个月。

第五、  其他。

注意一定不要签订 空白合同,在明确了具体内容之后再签字,这是最基本的法律常识。合同签订完成之后企业要盖章,盖完章一定要自己保存一份合同,有些企业会以盖章的名义收走合同,要留心在盖章之后及时向公司索要劳动合同。

职场小白在签订劳务合同的时候,一定要注意以上五点,让你可以更好的维护自己的合法权益,希望大家都可以找到满意的工作,工作过程顺心如意。

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