职场上失败的你,可能是设计目标的方法不对!

2020-10-17 19:36:00
双面
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摘要:我们在职场中明明想做出一番事业,但往往不尽人意。假如我们不设定目标,完全自由发展,时光会被白白浪费。但是设了目标,又常常失败,这如何解决呢?3点关于目标设定的思考。今天分享给你,希望能有所帮助!

我们在 职场 中明明想做出一番事业,但往往不尽人意。 假如我们不设定目标,完全自由发展,时光会被白白浪费。但是设了目标,又常常失败,这如何解决呢?3 点关于目标设定的思考。今天分享给你,希望能有所帮助!

 

一、 不要让目标,跟实际情况脱节

我们 刚进入职场 的时候,作为新人,往往摸不着头脑。就很可能模仿他人,来设定自己的目标 。但你没注意的是,别人是根据他自己的实际情况制定的,而你们是不同的,按别人的目标来要求自己,失败也是很正常的。 因此我建议大家,一定要考虑自己的实际情况,来设定目标。

 

二、 团队目标,一定要考虑对方的意见

很多家长,他们总是给孩子,设立 成绩目标 。可是效果好吗?不见得吧。

这里就涉及了一个概念:设立目标,是一定要跟对方沟通的。假如家长设立了目标,那么,这个目标是家长的,而不是孩子的。所以孩子,自然是动力不足的。

而我们在工作里,设定团队目标的时候,或者给属下布置任务的时候,一定要开诚布公的谈一谈。最好的方法是,能够发现对方的目标,然后加以引导,一块共赢。

 

三、 目标不是在办公室里,随便想出来的

生活里,觉得几十万收入不算什么的人,大部分是没有真的赚过钱的人。他们的身份可能是家庭主妇,或者是学生。在这部分人的想象里,只有几千万几亿才算是钱。

而真正经商的人,往往比较节俭,可能手机用的还是小米。平时穿衣打扮,除非是必要场合,都会尽量便宜。因为他们珍惜财富,喜欢投资。

因此,我们就能看到一个有趣的事情。没有经商过的人,定的赚钱目标,往往很大。而有经商经历的人,定的目标,更加严谨。

后者的目标,往往是根据经验和 实际情况 ,定出来的 更容易实现 所以,我们定目标的时候,也要从现实出发,而不要闭门造车。

总结一下,做人没有目标,会浪费宝贵的时间,最后在财富积累方面,一事无成。但是目标设定的不合理,同样是浪费时间

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