初入职场，简历你写对了吗？

对“初涉职场”的小白来说，面试应聘时面对眼前的简历大脑应该是空空的，没有什么可写。和其他面试者相比，可能会感觉已经输在求职起跑线上。今天就给大家分享一下初涉职场时简历该如何撰写，希望大家正确对待，得偿所愿。

1、突出在校的实际能力

没有入职场，但也不需要为求职目的在填写时夸夸其谈。更没有必要到那些五花八门的评估机构进行“人才评估”，为了得到一份表明实力的估评在填上时“绣花”是不可取的。

可以把你在大学中担任社长或创建社团的一些经历填写在上面，这就代表着你的领导能力、协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的实力，可以有效让 HR断定你的特质与个性，也是另类彰显实力与评估发展性的指针。

2、凸显学习能力强

你应该强调你的极强的学习力能够有效地弥补你所欠缺的就业空白，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在填写时简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

比如再填写中你也可以有效地陈述出那些你在实习行业的工作技巧，也许看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那你可以多方面展示你好学、善于总结，足以让HR对你刮目相看。

3、凸显各方面优秀特质

初入职场，有异于别人的优秀特质一样会得到HR的青睐。很多面试者会感觉没有足够的从业经历，起点就落后于其他面试者，这种想法还是不可取的。

可以在填写时强调突出你的优秀特质，比如勤奋苦干、适应性强、团队协作强等来弥补初入职场的不足，这些足可以给HR留下较深的印象。 与此同时，例举你接受困难条件的意愿以实现转行和增加就业经验的目的，这样就能为你获取工作博得机会。

以上就是为大家总结的没有就业的求职者该如何正确撰写简历。真心希望大家都能得偿所愿，找到理想的工作。