如何量身定制你的实习经历

实习经历是求职时，HR比较重视的一个关键信息，然而，实习经历是简历中，最难写的部分，因此很多人都掌握不好，一不小心，就让自己的实习经历变成了流水账，今天我就为大家分享一下，实习经历的设计技巧。

1、根据岗位描述，定制实习经历

在投递简历的时候，我们最忌讳的就是用一份简历去面试多个公司，因为不同公司，对人才的需求是不同的，如果不能根据招聘需求对症下药，很难得到目标公司HR的青睐。

在制作简历之前，我们应该将过往经历列出一个清单，筛选出符合目标公司要求或者是可以体现你工作能力的工作经历，让HR用最短的时间，来确认你符合他们公司的要求。

2、用数字量化经历

和文字比起来，数字具有形象直观的特点，并且更具有说服力。尤其是对于实习经历这部分内容，HR其实关注的是你的工作能力，也就是你的工作结果，呈现工作结果最简单直接的办法就是用数字量化。

比如你描述新媒体运营的经历，可以用数字直接说明，你推送了多少篇文章、有多少人点赞收藏、你运营后，平台涨了多少粉丝等等，这样会比单纯描述经验更有说服力。

3、实习经历突出个人特色

实习经历这部分内容，很多职场小白都会根据模板来写，但是这样呈现的内容没办法体现出你的个人特色，更没有吸引力。

每个人的实习经历都是不同的，虽然做同一份工作，但是都会有不同的收获，简历中的实习经历其实也是实习总结，通过你的总结，来展现你的收获，进而体现出你的工作态度与个人能力，这样HR才会看到你的独特之处，对你有更深一步的认知，你成功的概率会大大提高。

实习经历重要的不是经历，而是能力，因此，这部分内容，要尽可能的利用经历突出能力，这样才会让你在众多求职者中脱颖而出。