如何量身定制你的实习经历

2020-04-15 17:40:00
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摘要:实习经历是求职时,HR比较重视的一个关键信息,然而,实习经历是简历中,最难写的部分,因此很多人都掌握不好,一不小心,就让自己的实习经历变成了流水账,今天我就为大家分享一下,实习经历的设计技巧。

       实习经历是求职时,HR比较重视的一个关键信息,然而,实习经历是 简历中,最难写的部分,因此很多人都掌握不好,一不小心,就让自己的实习经历变成了流水账,今天我就为大家分享一下,实习经历的设计技巧。

       1 、根据岗位描述,定制实习经历

       在投递简历的时候,我们最忌讳的就是用一份 简历去面试多个公司,因为不同公司,对人才的需求是不同的,如果不能根据招聘需求对症下药,很难得到目标公司HR的青睐。

       在制作简历之前,我们应该将过往经历列出一个清单,筛选出符合目标公司要求或者是可以体现你工作能力的工作经历,让HR用最短的时间,来确认你符合他们公司的要求。

       2 、用数字量化经历

       和文字比起来,数字具有形象直观的特点,并且更具有说服力。尤其是对于实习经历这部分内容,HR其实关注的是你的工作能力,也就是你的工作结果,呈现工作结果最简单直接的办法就是用数字量化。

       比如你描述新媒体运营的经历,可以用数字直接说明,你推送了多少篇文章、有多少人点赞收藏、你运营后,平台涨了多少粉丝等等,这样会比单纯描述经验更有说服力。

       3 、实习经历突出个人特色

       实习经历这部分内容,很多职场小白都会根据模板来写,但是这样呈现的内容没办法体现出你的个人特色,更没有吸引力。

       每个人的实习经历都是不同的,虽然做同一份工作,但是都会有不同的收获,简历中的实习经历其实也是实习总结,通过你的总结,来展现你的收获,进而体现出你的工作态度与个人能力,这样HR才会看到你的独特之处,对你有更深一步的认知,你成功的概率会大大提高。

       实习经历重要的不是经历,而是能力,因此,这部分内容,要尽可能的利用经历突出能力,这样才会让你在众多求职者中脱颖而出。      

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