三招教你写出优质简历

2020-04-19 17:57:00
双面
原创
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摘要:一般情况下,在求职季面试官都会收到很多简历,面对这些简历,普通人可能会感到头疼,但是面试官却能够快速地在这些求职简历中找到他需要的那份,这是因为面试官早就已经对优质的简历形成了感觉,所以能够在短时间内快速的判断出哪份简历是符合的,那么我们应该怎样写出一份优质的简历呢?下面就来具体看一下。

       一般情况下,在求职季面试官都会收到很多简历,面对这些简历,普通人可能会感到头疼,但是面试官却能够快速地在这些求职简历中找到他需要的那份,这是因为面试官早就已经对优质的简历形成了感觉,所以能够在短时间内快速的判断出哪份简历是符合的,那么我们应该怎样写出一份优质的简历呢?下面就来具体看一下。

1. 内容真实

       简历的模块想必大家都烂熟于心了,我们在制作 简历时,不论是工作经历,业务能力,还是我们的知识水平,教育背景等等都要遵循真实性的原则,哪怕只是简历中非常细小的一个部分,如果让用人单位发现你的简历所呈现的内容不真实,那么作为面试官,第一反应就是质疑该名应聘者的诚信,试想一下,任何一家公司都不会录用一名不遵守诚信的人。所以我们在适当润色简历的同时,一定要保证内容是真实的。

2. 目标明确

       我们在制作个人 简历时,一定要在简历最醒目的位置标上自己的目标城市,目标岗位等等,换句话说就是我们要在简历中呈现出明确的求职意向,然后简历中其他的内容都要围绕我们所订下的求职目标来填写, 比如说在工作经历模块描述自己与求职目标相关的工作经历,以此来证明求职者本身是有足够的专业胜任能力来承担这一份工作的,也可以从个人兴趣等方面来阐明该求职目标的由来,因为只有对岗位有足够兴趣的人才能够有创造力的胜任该份工作。

3. 结构清晰

       大多数优秀的简历都具备一个特点,就是能够让面试官一目了然的看到她想要看到的信息,所以我们在制作简历时,不要一味的只是追求内容的充分性,还要将自己的优势在简历中主动的展现出来,切记不要将这份工作交给面试官,因为任何一位面试官都没有时间也没有耐心去给你的简历做一个总结,提炼出你的个人优势。

       制作简历的人很多,但是用心制作 简历的人却很少,遵循以上三点,相信你也可以制作出一份优质的简历。

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