你要的自我评价满分技巧来喽

大部分人都习惯性的把自我介绍放在简历的最后一部分，也许是由于位置的原因，人们在写自我评价的时候都放松了警惕，都会使用性格开朗、工作认真负责、待人热情等词语来作为整篇简历的结尾。自我评价虽然在简历中所占的篇幅较小，但也是非常重要的，今天就来为大家讲解一下自我介绍到底应该怎样写才能够获得HR的关注。

1.避免形容词堆砌

自我评价固然是要使用形容词来对自己进行点评，但并不意味着我们要使用大量的形容词，因为这样不仅会导致我们的自我评价没有说服力，还会让HR觉得你是一个没什么经验没有特点的人，这样一来我们的自我介绍不但没有加分，反而成了减分项。最重要的是面试官也没有时间去看这样一段没有价值的自我评价。

2.明确要传递的信息

面试官在浏览简历的时候，其实就是在盲选，所以每一份简历被关注的时间都是很少的，面试官只想知道你是否适合这个岗位，我们要通过自我评价表示出自己强烈的就职意愿，吸引面试官仔细阅读你的简历，让他看到你的诚意。所以我们要在自我评价中明确的写出想要传达的信息，比如你本人有什么能力，能为公司创造什么价值等等。

3.自我评价一定要配合举例说明

一般情况下，我们可以挑选与应聘职位相关的两个能力配合具体事例来进行说明，最后再附上自己个人职业发展的目标，这样的自我评价是非常具有说服力的，因为它直接证明了你的能力，可以在很大程度上帮助你的简历脱颖而出。

其实在做简历之前是有很多准备工作需要我们去做的，比如说我们应该确定自己的职业目标，回顾一下个人的经历，提炼自身优势挖掘个人的长处与能力等等。做好了这些准备之后，我们在写自我评价的时候才更有底气可言，我们应该明确的知道自我评价不光是对自身的总结，更是我们写给面试官的自我推荐。