你要的自我评价满分技巧来喽

2020-04-19 18:03:00
双面
原创
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摘要:大部分人都习惯性的把自我介绍放在简历的最后一部分,也许是由于位置的原因,人们在写自我评价的时候都放松了警惕,都会使用性格开朗、工作认真负责、待人热情等词语来作为整篇简历的结尾。自我评价虽然在简历中所占的篇幅较小,但也是非常重要的,今天就来为大家讲解一下自我介绍到底应该怎样写才能够获得HR的关注。

       大部分人都习惯性的把自我介绍放在简历的最后一部分,也许是由于位置的原因,人们在写自我评价的时候都放松了警惕,都会使用性格开朗、工作认真负责、待人热情等词语来作为整篇简历的结尾。自我评价虽然在 简历 中所占的篇幅较小,但也是非常重要的,今天就来为大家讲解一下自我介绍到底应该怎样写才能够获得HR 的关注。

1. 避免形容词堆砌

       自我评价固然是要使用形容词来对自己进行点评,但并不意味着我们要使用大量的形容词,因为这样不仅会导致我们的自我评价没有说服力,还会让HR 觉得你是一个没什么经验没有特点的人,这样一来我们的自我介绍不但没有加分,反而成了减分项。最重要的是面试官也没有时间去看这样一段没有价值的自我评价。

2. 明确要传递的信息

       面试官在浏览 简历的时候,其实就是在盲选,所以每一份简历被关注的时间都是很少的,面试官只想知道你是否适合这个岗位,我们要通过自我评价表示出自己强烈的就职意愿,吸引面试官仔细阅读你的简历,让他看到你的诚意。所以我们要在自我评价中明确 的写出想要传达的信息,比如你本人有什么能力,能为公司创造什么价值等等。

3. 自我评价一定要配合举例说明

       一般情况下,我们可以挑选与应聘职位相关的两个能力配合具体事例来进行说明,最后再附上自己个人职业发展的目标,这样的自我评价是非常具有说服力的,因为它直接证明了你的能力,可以在很大程度上帮助你的简历脱颖而出。

       其实在做 简历之前是有很多准备工作需要我们去做的,比如说我们应该确定自己的职业目标,回顾一下个人的经历, 提炼自身优势挖掘个人的长处与能力等等。做好了这些准备之后,我们在写自我评价的时候才更有底气可言,我们应该明确的知道自我评价不光是对自身的总结, 更是我们写给面试官的自我推荐。

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