如今，应届生越来越多，求职人数也随之剧增，在这个竞争激烈的情况下，想要拿到一个好的offer ，最为重要的就是投递一个让人满意的简历。那么，想要撰写一份优秀的简历，需要注意哪些原则呢？接下来我就为大家科普一下，在简历制作过程中至关重要的这两个原则。

原则一：让简历更有“ 权威性 ”

什么是让 简历 更有“ 权威性 ” ？实际上，这很好理解。举个例子来说，大家在日常生活中买东西的时候，是不是更青睐于选择品牌知名度高的东西呢？品牌知名度高，东西的质量更有保障，不会轻易踩雷。

而这跟撰写一份有“ 权威性 ” 的简历有异曲同工之妙。在撰 写简历的时候，联想自己在过去的经历当中，是否有能够跟那些大品牌、有权威代表性挂的上钩的，比如 “ 曾在某世界 500 强企业担任某职位，获得公司颁发的某优秀奖项 ” 。这样写，以 “ 权威性 ” 的经历来为自己的简历添彩，轻而易举的就让 HR 注意到自己。

当然，有朋友会表示，自己没有这些“ 权威性 ” 经历怎么办？不要担心，想想你在学校参与的各种活动，是不是也有某知名品牌企业的校园招聘服务一类的呢？这完全也可以出现在你的简历当中。

原则二：让简历更具“ 稀缺性 ”

什么是让 简历 更具“ 稀缺性 ” ？实际上，这也很好理解，举个例子来说，大家在买衣服的时候，是不是喜欢那些限量版的呢？没人跟自己撞衫，这就是商家利用消费者的 “ 稀缺心理 ” 而营销。

而撰写简历也一样，突出一些自己的“ 稀缺性 ” 优势，比如自己会某项特长，别人都不会，而只有你会， HR 自然会一眼注意到你。

当然，又有人表示，自己没有这些“ 稀缺性 ” 优势，那么，你完全可以用企业所 “ 喜好 ” 的一些优势来突出自己。比如，你应聘的是营销类职位，那么就联想一下自己曾经有没有过关于营销的丰硕成果，这样的优势条件出现在简历当中，自然也能让 HR 另眼相看。

想要撰写一份优秀的 简历 ，需要注意的原则其实还是挺多的，有必要仔细研究一下。最后，希望大家都能制作出一份优秀的简历，拿到一个满意的offer 。