撰写优秀简历需要注意的原则,这两点不能忘

2020-04-22 17:33:00
双面
原创
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摘要:如今,应届生越来越多,求职人数也随之剧增,在这个竞争激烈的情况下,想要拿到一个好的offer,最为重要的就是投递一个让人满意的简历。那么,想要撰写一份优秀的简历,需要注意哪些原则呢?接下来我就为大家科普一下,在简历制作过程中至关重要的这两个原则。

如今,应届生越来越多,求职人数也随之剧增,在这个竞争激烈的情况下,想要拿到一个好的offer ,最为重要的就是投递一个让人满意的简历。那么,想要撰写一份优秀的简历,需要注意哪些原则呢?接下来我就为大家科普一下,在简历制作过程中至关重要的这两个原则。

原则一:让简历更有权威性

什么是让 简历 更有权威性 ?实际上,这很好理解。举个例子来说,大家在日常生活中买东西的时候,是不是更青睐于选择品牌知名度高的东西呢?品牌知名度高,东西的质量更有保障,不会轻易踩雷。

而这跟撰写一份有权威性 的简历有异曲同工之妙。在撰 写简历的时候,联想自己在过去的经历当中,是否有能够跟那些大品牌、有权威代表性挂的上钩的,比如 曾在某世界 500 强企业担任某职位,获得公司颁发的某优秀奖项 。这样写,以 权威性 的经历来为自己的简历添彩,轻而易举的就让 HR 注意到自己。

当然,有朋友会表示,自己没有这些权威性 经历怎么办?不要担心,想想你在学校参与的各种活动,是不是也有某知名品牌企业的校园招聘服务一类的呢?这完全也可以出现在你的简历当中。

原则二:让简历更具稀缺性

什么是让 简历 更具稀缺性 ?实际上,这也很好理解,举个例子来说,大家在买衣服的时候,是不是喜欢那些限量版的呢?没人跟自己撞衫,这就是商家利用消费者的 稀缺心理 而营销。

而撰写简历也一样,突出一些自己的稀缺性 优势,比如自己会某项特长,别人都不会,而只有你会, HR 自然会一眼注意到你。

当然,又有人表示,自己没有这些稀缺性 优势,那么,你完全可以用企业所 喜好 的一些优势来突出自己。比如,你应聘的是营销类职位,那么就联想一下自己曾经有没有过关于营销的丰硕成果,这样的优势条件出现在简历当中,自然也能让 HR 另眼相看。

想要撰写一份优秀的 简历 ,需要注意的原则其实还是挺多的,有必要仔细研究一下。最后,希望大家都能制作出一份优秀的简历,拿到一个满意的offer

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