站在HR的角度写简历

在这段特殊时期，很多人毕业生都着急着找工作，在忙着毕业论文和写简历找工作之间忙活。这也有一部分人面临重新择业，要开始准备简历了。我发现很多简历都有一个通病，在这里给大家指出来。

我们写简历是写给HR看的，不是写给自己看的，很多新人以自我为中心，把简历写得干货满满，在HR眼里实则冗长拖沓。站在对方的角度去写简历，这就涉及到同理心，我们可以设想，如果你是HR，你希望挑选到怎么样的人才？你又希望看到什么样的简历呢？把这两个问题弄明白，这是写简历时的首要心态。站在HR的角度写简历，我们就成功了第一步了。

一个HR看简历，就如同高考的阅卷老师改试卷那般，面对如此繁重的阅卷任务，在一道题上花的时间不会太多。怎么充分利用这短短的时间？

比如简历不要写成书那样，要知道你不是写自传。简历尽可能的简洁，如果发给HR的简历是一个压缩包，需要对方下载之后还得解压，这不是浪费对方的时间吗？

比如，邮件标题或者简历的命名，只写两个字：应聘。如果恰巧这个HR在负责招聘10个职位的简历呢，你是应聘哪一个职位呢？打开你的简历才能知道你应聘什么职位，这里又是需要花费时间。所以，简历的命名，需要把应聘职位、姓名、毕业大学、手机号码写上，最后邮件的标题也跟简历命名一致。

比如有五年从业经验的会计，聪明的同学，会在正文中写道：我的简历在附件里，但为了节省您的时间，我把要点列在正文里，方便您过目。这些人性化的细节，都能够让对方感知到应聘的人是多么细心、那他工作起来，那也是很细致呀！要知道，细节决定成败，会计对于数目的要求更是要严谨、细致。

很多时候，我们站在对方的角度去思考的话，许多细节都是能够留意到的。其实不仅仅是求职写简历，我们把同理心运用到生活中的话，也是会避免许多矛盾和冲突。最后，祝大家求职顺利！