站在HR的角度写简历

2020-04-25 17:37:00
双面
原创
247
摘要:在这段特殊时期,很多人毕业生都着急着找工作,在忙着毕业论文和写简历找工作之间忙活。这也有一部分人面临重新择业,要开始准备简历了。我发现很多简历都有一个通病,在这里给大家指出来。

       在这段特殊时期,很多人毕业生都着急着找工作,在忙着毕业论文和 写简历找工作之间忙活。这也有一部分人面临重新择业,要开始准备简历了。我发现很多简历都有一个通病,在这里给大家指出来。

       我们写 简历是写给HR 看的,不是写给自己看的,很多新人以自我为中心,把简历写得干货满满,在 HR 眼里实则冗长拖沓。站在对方的角度去写简历,这就涉及到同理心,我们可以设想,如果你是 HR ,你希望挑选到怎么样的人才?你又希望看到什么样的简历呢?把这两个问题弄明白,这是写简历时的首要心态。站在HR 的角度写简历,我们就成功了第一步了。

一个HR 看简历,就如同高考的阅卷老师改试卷那般,面对如此繁重的阅卷任务,在一道题上花的时间不会太多。怎么充分利用这短短的时间?

比如 简历不要写成书那样,要知道你不是写自传。简历尽可能的简洁,如果发给HR 的简历是一个压缩包,需要对方下载之后还得解压,这不是浪费对方的时间吗?

       比如,邮件标题或者简历的命名,只写两个字:应聘。如果恰巧这个HR 在负责招聘 10 个职位的简历呢,你是应聘哪一个职位呢?打开你的简历才能知道你应聘什么职位,这里又是需要花费时间。所以,简历的命名,需要把应聘职位、姓名、毕业大学、手机号码写上,最后邮件的标题也跟简历命名一致。

       比如有五年从业经验的会计,聪明的同学,会在正文中写道:我的 简历在附件里,但为了节省您的时间,我把要点列在正文里,方便您过目。这些人性化的细节,都能够让对方感知到应聘的人是多么细心、那他工作起来,那也是很细致呀!要知道,细节决定成败,会计对于数目的要求更是要严谨、细致。

       很多时候,我们站在对方的角度去思考的话,许多细节都是能够留意到的。其实不仅仅是求职写简历,我们把同理心运用到生活中的话,也是会避免许多矛盾和冲突。最后,祝大家求职顺利!

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