优秀简历都具备的特点

简历是应聘者的文字载体，一份优秀的简历能够呈现出应聘者最佳的精神面貌，展现出求职者的专业技能，为人们提供了机会，让阅读者能够清楚的了解一个完全没有见过的陌生人，使简历发挥出最大化的价值。那么优秀的简历都具有哪些特点呢？我们具体来看一下。

1.呈现量化的工作结果

量化的工作结果能够使面试官真正的了解到我们过去的工作经历所代表的实际意义，以及该种能力能够为用人单位产生的价值，我们要做出那种即便是行外人阅读之后，也能够看出应聘者价值的简历，只有这样的简历才是真正成功的简历，才能够真正为我们带来机会。

比如处在管理型岗位的应聘者可以使用量化的工作结果在简历中呈现出降低了公司的开支，提高了公司利润等。对于技术类岗位来说更应该将工作结果数量化，比如可以在简历中呈现修复漏洞的数量等等。这样的求职者是大部分公司所需求的。

2.体现出明确的目标

现代人越来越重视时间成本，面试官更是如此，如果一份简历中没有体现出明确的目标，那么作为面试官节省时间最好的办法就是直接淘汰掉改份简历。既然在这份简历中没有看到明确的目标，那么又何必在这份简历上浪费时间呢？还不如直接扔掉，然后给其他应聘者一些机会。

我们要站在面试官的角度制作我们的个人简历，为每一份岗位制作出一份专门的简历，在制作简历之前对公司以及岗位需求进行一定程度上的了解，做到心中有数，这样在做简历时才能够有头绪可言。

现在正逢就业难的高峰期，每一份岗位都有很多的竞争者，因此，为了提高我们简历的成功率，我们在制作简历之前，应该多储备一些知识，做出能够脱颖而出的简历。并且要站在面试官的角度审视自己的简历，找出说服力不足的地方，加以修正更改。如果能够总结出这份简历打动面试官的理由，那么就表示你的简历成功了。

如果对于简历的排版和写作有任何疑问，可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。