一篇教你提高线上投递简历通过率的文章

现在社会的发展日新月异，各个行业都发生了翻天覆地的变化，我们找工作也不再局限于面对面的投递简历，更多人选择足不出户在网上浏览招聘信息，在网站上投递简历申请职位，十分的方便快捷。在互联网上投递简历，如果把握好以下几点能够很好的提高简历的成功率，快做好笔记吧！

1.简历中要高频出现关键字

既然用聘者可以使用网站投递简历，那么用人单位也可以使用网站来为自己筛选简历。而系统筛选简历用的就是关键字筛选，关键字匹配多的简历自然会被留下，所以我们在制作简历时，要让自己的简历中多出现一些与行业有关的关键词汇，这样我们简历的成功率就会大大的增加。

2.不要盲目的大量发送简历

相信很多求职者都做过这样的事情，在刚开始找工作的时候，一方面由于不确定自己想要从事什么岗位，另一方面也是由于希望迫切的找到工作这种心理的作用，是求职者看到一份稍微有一点点相关的岗位，就会投递自己的简历，有的求职者甚至会选择群发简历。

这种做法其实是不可取的，不要以为你点击了发送用人单位就会实际收到简历，系统会识别出群发的简历，很可能会被当做垃圾邮件处理掉，因为这种原因被淘汰掉的简历实在是太可惜了。

3.邮件标题要注明应聘职位

使用邮箱投递简历，我们需要注意的事情很多，其中邮件标题是非常重要的一个环节，因为用人单位很可能会利用邮件标题来为自己筛选出合适的简历，那么如果邮件的标题没有明确的写出应聘职位，而只是用“简历”、“应聘”这种字眼来写邮件标题，极有可能被系统过滤掉。因此我们在投递简历时，可以查看用人单位的招聘信息，看他是否对邮件标题有详细的要求，如果没有，我们可以用“应聘岗位—姓名—学校专业”这样的格式来替代。

大家在网上浏览招聘信息时，要注意保护好自己的隐私，自己的安全。最后预祝各位，都能够找到理想的工作。