一篇教你提高线上投递简历通过率的文章

2020-05-11 17:17:00
双面
原创
121
摘要:现在社会的发展日新月异,各个行业都发生了翻天覆地的变化,我们找工作也不再局限于面对面的投递简历,更多人选择足不出户在网上浏览招聘信息,在网站上投递简历申请职位,十分的方便快捷。在互联网上投递简历,如果把握好以下几点能够很好的提高简历的成功率,快做好笔记吧!

       现在社会的发展日新月异,各个行业都发生了翻天覆地的变化,我们找工作也不再局限于面对面的投递简历,更多人选择足不出户在网上浏览招聘信息,在网站上投递简历申请职位,十分的方便快捷。在互联网上投递简历,如果把握好以下几点能够很好的提高简历的成功率,快做好笔记吧!

1. 简历中要高频出现关键字

       既然用聘者可以使用网站投递 简历,那么用人单位也可以使用网站来为自己筛选简历。而系统筛选简历用的就是关键字筛选,关键字匹配多的简历自然会被留下,所以我们在制作简历时,要让自己的简历中多出现一些与行业有关的关键词汇,这样我们简历的成功率就会大大的增加。

2. 不要盲目的大量发送简历

       相信很多求职者都做过这样的事情,在刚开始找工作的时候,一方面由于不确定自己想要从事什么岗位,另一方面也是由于希望迫切的找到工作这种心理的作用,是求职者看到一份稍微有一点点相关的岗位,就会投递自己的 简历,有的求职者甚至会选择群发简历。

       这种做法其实是不可取的,不要以为你点击了发送用人单位就会实际收到简历,系统会识别出群发的简历,很可能会被当做垃圾邮件处理掉,因为这种原因被淘汰掉的简历实在是太可惜了。

3. 邮件标题要注明应聘职位

       使用邮箱投递简历,我们需要注意的事情很多,其中邮件标题是非常重要的一个环节,因为用人单位很可能会利用邮件标题来为自己筛选出合适的 简历 ,那么如果邮件的标题没有明确的写出应聘职位,而只是用“简历”、“应聘”这种字眼来写邮件标题,极有可能被系统过滤掉。因此我们在投递简历时,可以查看用人单位的招聘信息,看他是否对邮件标题有详细的要求,如果没有,我们可以用“ 应聘岗位姓名 学校专业”这样的格式来替代。

       大家在网上浏览招聘信息时, 要注意保护好自己的隐私,自己的安全。最后预祝各位,都能够找到理想的工作。

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