敲黑板，简历这部分写不好，则会弄巧成拙

很多求职者在写简历中都会认为，在自我评价这里犯难了，很多人甚至不敢填这部分，怕在这部分写得不好影响HR对自己的印象。自我评价之所以让人觉得难，在于很多人不知道怎么去强调自己的特点，甚至不知道自己有哪些优点，而且简历这部分写不好会弄巧成拙。所以，一个得体、出色的自我评价是可以让你从众多的求职者中脱颖而出。下面跟大家一起来探讨一下，如何写好自我评价。

一、自我评价到底重不重要，应该写些什么？

自我评价很重要，在简历中能起到画龙点睛的作用，大部分的面试官在浏览简历时都会第一时间去了解求职者的教育经历和工作经历，看完这两部分以后，会马上去注意求职者的自我评价和专业技能。面试官会很有兴趣知道你对自己有些什么样的看法和评价，这关乎到你个人在这个职场社会上的立场和表现程度。你对自己的了解直接决定了你对这份职业的了解程度。

能同时都来应聘同一个职位，很多求职者其实学历和工作经验都差不多，都是符合该职位要求才来的，那么自我评价和技能特长就在了这些求职者的差别所在了。因此，咱们在自我评价中一定要针对招聘公司的要求来进行自我评价，主要阐述自己和该职位的匹配度，最好能有数据支撑，切忌笼统说一大堆，让别人看了像没看一样。

二、跨行业跳槽如何写自我评价？

跨行业就意味着你会完全没有该行业的经验，你现在就像一个职场新手，跟刚毕业没什么区别，所以我们在跨行业求职之前，首先来做一个较详尽的职业规划。包括你的性格特点，行为准则等，来说明你能否胜任这份新的工作。通过评估，将一些结果数据放上自我评价上，让招聘公司一看，可以很自然地接受你转型，是经过认真思考，而不是随便因为要工作而找工作。这样招聘公司才会认真考虑给你一个面试的机会。

无论哪个行业，求职者在填写个人简历时都应该认真写好自己的评价以及你上一份工作的离职原因，用数据将你最大的优点数字化，这样我们离成功求职又近一步了。