你的简历踩过哪些坑?

2020-06-03 17:34:00
双面
原创
67
摘要:很多人在写简历的时候还是能够发现其中的共性问题的,因此我觉得还是有必要在写简历的时候提醒一些大家,那么你的简历踩过哪些坑呢?

很多人在 写简历的时候还是能够发现其中的共性问题的,因此我觉得还是有必要在写简历的时候提醒一些大家,那么你的简历踩过哪些坑呢?

首先在叙事逻辑上,大家可以按照以下逻辑去构思,作为参考,在写个人信息的时候,尽量的清晰明了,个人评价,做过什么工作,实习经历都有什么,主要成就有哪些,因为现在有很多模板会把个人评价部分放在最后,但是其实这对于大家是不利的。一定要记住这个结构,工作年限,让面试官直观的了解你在行业里的资历,比如5 年的工作经验,这样面试官在看了立刻就形成了一个画面感,那么他会更有兴趣的去看你下面的工作经历,他会去想这 5 年你是怎么成长过来的?

一、在专业资质方面。

假如你之前是财务的工作,你可以突出的描述你拥有什么资质证书,通过了什么测试,与财务管理相关的 技能 ,比如Excel 的技能,数据库管理的技能等等,因为这样的描述就能够从匹配度上提供相关的信息给到面试官,同时也是为下一步的面试提前做好话题的储备,因为面试官一定会问你相关的问题的。

二、个人评价部分。

在这一部分还要注意描述一下你在管理方面的 能力 ,比如你从业8 年的时间,其中有 6 年是管过团队。

三、个人性格特点方面。

这一部分还是根据个人的需求,提炼几个 关键词 ,就可以了。因为人的决策的过程也是有一定的共性的,那就是先感性再理性,面试官也是人,所以用一个面试官非常舒服的方式去逐步的了解你,在个人评价部分,有很多宝宝会很主观的描述来评价自己,比如“我吃苦耐劳”、“我学习能力很强”、“我勤奋努力”等等,但是这样的描述其实是无效的,因为无法衡量,面试官很可能直接跳过这个部分,还有一些宝宝会花大段落来描写自己的性格,“我性格开朗”等等,这样的描述和你的工作能力、工作形象并没有产生直接的联系。

       搬板凳记好了,简历当中所有的内容都应该是为了展现你与工作的匹配度去服务的。

      如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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