被HR“秒杀”的简历,长什么样子

2020-06-04 16:55:00
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摘要:简历是我们求职找工作的地一步,如果这一步没有走好的话,那接下来的每一步,肯定都会更加艰难,因此,写简历一定要多下一些功夫,否则,很容易会被HR“秒杀”掉,今天我就为大家分享一下,哪些简历会被HR“秒杀”。

       简历是我们求职找工作的地一步,如果这一步没有走好的话,那接下来的每一步,肯定都会更加艰难,因此, 写简历一定要多下一些功夫,否则,很容易会被HR“秒杀”掉,今天我就为大家分享一下,哪些简历会被HR“秒杀”。

1 、以自我为中心

       简历 就是为了向HR 展示我们的个人情况,然而 HR 每天要面对成百上千份的简历,他的时间是有限的,如果你的简历只是以自我为中心,那么你的简历就失去了该有的唯独, H R 在乎的是你的能力以及你和企业的契合度,他并不没有时间去看你的 深度表演 ,如果你的铺垫太长, HR 很难找到真正有价值的关键信息,那么你的简历,一定会出现在他的垃圾箱里。

2 、求职意向不明确

       在个人 简历中,都有求职意向这一栏,很多人在这里,会写多个求职意向,其实这样的做法非常不可取,多个求职意向HR会认为你对自己没有一个清晰的认知,没有清晰的职业规划,而且,这样会造成HR不清楚你究竟可以做什么,你更倾向于哪一个岗位,因此,HR索性将你的简历pass掉。

3 、把哭惨当成竞争力

       有很多人在 简历 中喜欢套用选秀节目的必杀技哭惨,在个人经历部分,写自己家境贫困,父母含辛茹苦供自己上学等等这样人情冷暖,其实,这样并不会为你加分,还会给 HR 留下一个不好的印象。

       我们需要明确的一个关键点是,哭惨不是你在求职时的竞争力,能力才是,用人公司聘用员工,是为了创造更大的经济效益,而不是做慈善。因此HR 更在乎的是你的价值,所以,在简历上,更应该凸显你的个人能力。

       以上就是我为大家分享的简历中那些非常致命的“坑”,大家在写简历的时候,一定要多多注意。最后还是希望大家可以顺利找到令自己满意的工作。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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