简历中的经历描述如何能成为加分项?

2020-06-11 16:04:00
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摘要:要说简历中最重要的一部分当属求职者经历描述板块了,但是很多求职者都不知道如何能将这个部分称为自己的加分项。但其实这个部分不同的求职人群,其侧重点也会不同。今天我就从职场人和应届毕生这两个不同求职人群的角度来分析一下。

要说简历中最重要的一部分当属求职者经历描述板块了,但是很多求职者都不知道如何能将这个部分称为自己的加分项。但其实这个部分不同的求职人群,其侧重点也会不同。今天我就从职场人和应届毕生这两个不同求职人群的角度来分析一下。

首先,应届毕业生的经历描述应该如何去做。

对于一个刚刚毕业的学生来说,其最宝贵的经历就是实习和校园了。很多 应届毕业生 在制作简历的时候都是将两个部分混合在一起描述,但其实这种做法是不正确的。因为两个事情的侧重点完全不一样。校园部分主要就是毕业生在校期间所参加的活动,学习等经历。这个部分的描述可以让HR 感觉出毕业生的组织活动的能力,与人合作和沟通的能力,以及在校的品质如何等等,这些都是软实力;而实习部分主要就是在毕业之前到某个公司去工作的经历,包括利用寒暑假兼职的 工作经历 。这个部分的描述可以让HR 感受到毕业生是否具备胜任这个岗位的实践能力,这些都是硬件技能。因此建议应届毕业生在描述经历的时候要将这两个部分都独立的清晰的表达出来。

其次,职场人的经历描述该如何去做。

对于职场人来说,已经有一定的 工作经验 了。所以在描述经历的时候侧重点就是自己在以往的工作中所取得的优秀成绩。而这些优秀的成绩就是靠着数据和事例支撑的。求职者可千万不要只是简单的罗列几项自己工作中取得的成果,然后不去具体的说明每项工作是如何展开的,自己在里面充当什么角色,最终取得何种成绩等等。这样会让HR 认为这样的经历描述缺乏一定的逻辑性,而且缺乏一定的主要描述。

总而言之,经历描述是一个求职者能力的彰显,所以各位求职者应该将百分之七十以上的精力都放在这个部分的斟酌上。只有这个部分出彩了,才能够为你获取offer 加码。

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