中年人换工作时的简历应该怎么写?

2020-06-15 17:08:00
双面
原创
234
摘要:找工作,换跑道,写简历,是每个职场人都要经历的事,中年人换工作,要格外当心。犯错成本高,轻易别调头,要么不换,要么成功。一般情况下,年轻人的简历,无非是学习经历、校园实践、社会实习之类。但是已经出社会10年、20年的中年人,你的简历显然不能这样写。中年人的简历,要像广告一样吸引人,而不能写成产品说明书。所以,中年人的简历,要挑重点、找亮点,写满一页纸就够。

找工作,换跑道, 写简历,是每个职场人都要经历的事中年人换工作要格外当心。犯错成本高,轻易别调头,要么不换,要么成功。一般情况下, 年轻人的简历,无非是学习经历、校园实践、社会实习之类。但是 已经出社会10 年、 20 年的中年人,你的简历显然不能这样写。中年人的简历,要像广告一样吸引人,而不能写成产品说明书。所以,中年人的 简历,要挑重点、找亮点,写满一页纸就够。

一、 描述与新生代共事的经验

尤其是运用新的技术,与年轻人共事的经历,简历要展现给对方看。你在其中是什么角色?你对年轻人的评价,你会欣赏他们吗,你会协助他们吗,你会引导他们吗?你需要展现给公司,你的思想是与时俱进的,你能跟上职场的变化,与新生代一起打好配合战。虽然你有阅历,但你必须要把阅历转化为催化剂,公司要的是,一个团队整体的活力,这是非常重要的。

二、 展现你的热忱

你对自己的规划,你对工作的展望,你的拼搏精神,这些从你的职业轨迹和工作经历描述中,要有所体现。向对方传达一个信号:你有激情和那些充满憧憬的年轻人比拼,你有热情释放经验,必要时可以协助年轻人工作一个有朝气,年轻化的中年人,是有魅力的。而那些外表老气横秋,内在倚老卖老,实际上却没什么内涵的中年人,最令人生厌。始终保持热情,始终对新鲜事物充满好奇,这是一个现代中年人应有的姿态。

三、 凸显阅历优势

想办法让你的经验和年龄,成为你的优势。通过你的用词遣句,行文风格、简炼高效的体现成熟度。更重要的是,展现你的灵活度、高度适应能力,和积极配合的态度。与年轻人相比,阅历是他们没有的,这是中年求职者的优势所在,因此,一定要在 简历中凸显出来,增加成功的可能性。

以上就是中年人换工作时,写 简历需要注意的,不需要太多,但一定要有重点、有亮点。

发表评论
评论通过审核后显示。