中年人换工作时的简历应该怎么写？

找工作，换跑道，写简历，是每个职场人都要经历的事，中年人换工作，要格外当心。犯错成本高，轻易别调头，要么不换，要么成功。一般情况下，年轻人的简历，无非是学习经历、校园实践、社会实习之类。但是已经出社会10年、20年的中年人，你的简历显然不能这样写。中年人的简历，要像广告一样吸引人，而不能写成产品说明书。所以，中年人的简历，要挑重点、找亮点，写满一页纸就够。

一、描述与新生代共事的经验

尤其是运用新的技术，与年轻人共事的经历，在简历中要展现给对方看。你在其中是什么角色？你对年轻人的评价，你会欣赏他们吗，你会协助他们吗，你会引导他们吗？你需要展现给公司，你的思想是与时俱进的，你能跟上职场的变化，与新生代一起打好配合战。虽然你有阅历，但你必须要把阅历转化为催化剂，公司要的是，一个团队整体的活力，这是非常重要的。

二、展现你的热忱

你对自己的规划，你对工作的展望，你的拼搏精神，这些从你的职业轨迹和工作经历描述中，要有所体现。向对方传达一个信号：你有激情和那些充满憧憬的年轻人比拼，你有热情释放经验，必要时可以协助年轻人工作。一个有朝气，年轻化的中年人，是有魅力的。而那些外表老气横秋，内在倚老卖老，实际上却没什么内涵的中年人，最令人生厌。始终保持热情，始终对新鲜事物充满好奇，这是一个现代中年人应有的姿态。

三、凸显阅历优势

想办法让你的经验和年龄，成为你的优势。通过你的用词遣句，行文风格、简炼高效的体现成熟度。更重要的是，展现你的灵活度、高度适应能力，和积极配合的态度。与年轻人相比，阅历是他们没有的，这是中年求职者的优势所在，因此，一定要在简历中凸显出来，增加成功的可能性。

以上就是中年人换工作时，写简历需要注意的，不需要太多，但一定要有重点、有亮点。