简历黄金法则 Offer拿到手软

知道HR每次刷一份简历的速度吗？真实的情况，他们只需要花5至8秒的时间，其实也就是你在日常生活当中刷淘宝的速度，他们在看到优秀的简历的时候，也不过是花2至3分钟的时间，据统计，874万应届的毕业生，他们现在也是受到疫情的影响，甚至被称为史上“最难就业季”的2020，你的简历要怎么写才能够脱颖而出呢？以下这些点，一定要赶紧记好。

第一点：格式要统一。

在制作简历的风格上，一定要做到高级、简约，因为一份设计好看、清晰的简历模板在你面试的过程当中是非常重要的，除此之外，你的形象照一定要展现职业感，里面的字体的风格也要一致，但是如果你要是在简历当中想要突出重点内容的话，可以选择使用下划线或者是粗体，一定不要使用过多颜色的字体，最后还要记住转化为PDF格式，不然你的简历到了HR那里，不知道成了什么乱码，避免引起不必要的麻烦。

第二点：注意内容位置的排序。

因为在面试时，HR是按照F型来看简历的，他们在看你的简历时，最先留意的就是你所写简历的开头部分，还有简历左侧的一些内容，因此你要做的就是把工作、社会实践的经历要分点列出，按照时间点从近到远来排序，简历最好控制在一页内，就不要写什么故事，要着重的突出个人的优势。

第三点：定制简历。

不要一份简历走天下，当你遇到喜欢的公司，一定要定制简历，不同的公司，不同的岗位，也都是有不同的需求的，根据需求去突出自己的性格，除此之外还有你的工作经历、实习经历等方面的优势，这样来看你成功的几率将会提高。

第四点：邮件正文和附件都要重视。

很多职场小白投简历是直接发空白邮件加一个附件的简历，完全没有正文，HR一天会收到上百份的简历，看到你这样的简历就会以为是垃圾信息，直接就略过了，发邮件一定要有礼貌，简单的自我介绍，让HR大概了解你的情况，因此还是要重视。

以上就是关于简历的是和黄金法则，快快收藏起来吧！