该如何设置简历中的关键词,来听听HR的意见!

2020-06-25 17:06:00
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摘要:虽然很多求职者都知道,HR是通过搜索关键词的方式来筛选简历的,但是很多求职者却不知道如何的去设置这些关键词。下面我们一起来听一听HR的意见吧。

虽然很多求职者都知道,HR 是通过搜索关键词的方式来筛选简历的,但是很多求职者却不知道如何的去设置这些关键词。下面我们一起来听一听 HR 的意见吧。

首先,简历中的内容尽量要用专业的名词。

如果 简历 中的内容措辞新颖,或者出现了用词错误,那么HR 在搜索简历的时候就会容易错失这份简历,因为简历中的措辞和 HR 搜索的词语匹配度低。最终你的简历就连出现在 HR 面前的机会都没有!

其次,简历中的内容要多写关键词。

求职者在设置 简历 之前,一定要先明确岗位目标,然后了解和分析一下应聘岗位的要求,再根据这些要求多写一些相关的关键词。关键词越多,你的简历被HR 检索到的几率就越大。

最后,简历中的关键词尽量是高知名度的。

上述提到了 简历 中要多设置一些相关关键词,但是这些关键词也并不是可以随便选择的。而是要在众多的相关关键词中,选取一些知名度比较高的关键词。因为HR 在检索关键词的时候也是有限输入有知名度的词语。所以如果你的简历中这些等级的关键词越多,你的简历出现在 HR 屏幕前的几率也会很大。

此外,简历中的关键词要多角度的设置。

设置关键词的时候除了要数量多一些,等级高一些,更重要的角度要宽泛。比如说如果你应聘的岗位是销售,那么你在设置简历关键词的时候就要和销售息息相关,而且是多个角度来设置。比如做销售除了需要很强的沟通能力,说服能力,还需要一定的谈判技巧和推销技巧。这样多角度的设置关键词以后,会使得求职者的能力体现的淋漓尽致。HR 看到有才能的求职者又怎会放过呢?

总而言之,设置简历关键词主要围绕两点,那就是多和相关。这是因为简历中涉及到的相关关键词越多,求职者的简历被HR 看到的几率就越大。所以掌握好这些技巧是很重要的。

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