简历自我评价中常见的致命错误有哪些

2020-06-27 17:55:00
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摘要:自我评价是简历中非常重要的一部分内容,也是HR了解我们的重要窗口,因此,写好自我评价非常关键,但是将近百分之七十的求职者并不会写自我评价,或者说自我评价有非常大的问题,今天我就为大家分享一下,自我评价中的致命错误,希望大家在写简历的时候可以引以为戒。

       自我评价是简历中非常重要的一部分内容,也是HR 了解我们的重要窗口,因此,写好自我评价非常关键,但是将近百分之七十的求职者并不会写自我评价,或者说自我评价有非常大的问题,今天我就为大家分享一下,自我评价中的致命错误,希望大家在 写简历的时候可以引以为戒。

1 宽泛空洞

       宽泛空洞是自我评价中最常见的,也是最致命的错误,所谓宽泛空洞就是自我评价中没有有价值的信息。比如某某人的 简历 自我评价中写道:“我性格开朗,有耐心,有责任心”等等词汇,这些词在简历中,并不具备实用性,因为通过这些HR无法判断,你的自我评价是否是真实的,而且这样的自我评价HR见得太多了,基本上已经免疫了。

2 、自爆缺点

       很多没有经验的求职者,会在自我评价这部分内容,对自己做出一个很全面的评价,既写出了优点,又写出了缺点,其实,这种情况下,HR并不会认为,你是一个做事全面坦诚的人,相反,他会揪住你的缺点,如果你这个缺点让HR认为很严重,甚至是觉得这个缺点可以影响到工作效率,那么他一定会pass掉你的 简历

3 、空喊口感

       空喊口号也是HR比较反感的一种自我评价,所谓空喊口号,也就是在自我评价中写自己在学校,参加过某某活动,在某某500强公司任职过,或者是非常喜欢贵公司的团队氛围和企业文化,这些都属于空喊口感,这些内容出现在自我评价中,一定会给HR留下一个不好的印象。

       以上就是我为大家分享的自我评价在撰写时经常会出现的致命错误,很可能会因为这些错误,导致自己失去一个很好的工作机会,这样真的就太遗憾了,因此大家在写 简历的时候,一定要引以为戒,避免这样的错误。最后,希望大家都可以在求职时,顺利找到一份让自己满意的工作。

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