简历自我评价中常见的致命错误有哪些

自我评价是简历中非常重要的一部分内容，也是HR了解我们的重要窗口，因此，写好自我评价非常关键，但是将近百分之七十的求职者并不会写自我评价，或者说自我评价有非常大的问题，今天我就为大家分享一下，自我评价中的致命错误，希望大家在写简历的时候可以引以为戒。

1、宽泛空洞

宽泛空洞是自我评价中最常见的，也是最致命的错误，所谓宽泛空洞就是自我评价中没有有价值的信息。比如某某人的简历自我评价中写道：“我性格开朗，有耐心，有责任心”等等词汇，这些词在简历中，并不具备实用性，因为通过这些HR无法判断，你的自我评价是否是真实的，而且这样的自我评价HR见得太多了，基本上已经免疫了。

2、自爆缺点

很多没有经验的求职者，会在自我评价这部分内容，对自己做出一个很全面的评价，既写出了优点，又写出了缺点，其实，这种情况下，HR并不会认为，你是一个做事全面坦诚的人，相反，他会揪住你的缺点，如果你这个缺点让HR认为很严重，甚至是觉得这个缺点可以影响到工作效率，那么他一定会pass掉你的简历。

3、空喊口感

空喊口号也是HR比较反感的一种自我评价，所谓空喊口号，也就是在自我评价中写自己在学校，参加过某某活动，在某某500强公司任职过，或者是非常喜欢贵公司的团队氛围和企业文化，这些都属于空喊口感，这些内容出现在自我评价中，一定会给HR留下一个不好的印象。

以上就是我为大家分享的自我评价在撰写时经常会出现的致命错误，很可能会因为这些错误，导致自己失去一个很好的工作机会，这样真的就太遗憾了，因此大家在写简历的时候，一定要引以为戒，避免这样的错误。最后，希望大家都可以在求职时，顺利找到一份让自己满意的工作。